公司扣员工项目费是否属于民事诉讼
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抚养费属于民事诉讼。如果抚养费诉讼案件身份已经明确的，只是在给付的数额、时间、方式上存在争议的，不仅该案件属于民事诉讼，法院还可按照小额诉讼程序审理抚养费纠纷案件。
民事借条属于民事诉讼，出借人向人民法院起诉时,应当提供借据、收据、欠条等债权凭证以及其他能够证明借贷法律关系存在的证据。当事人持有的借据、收据、欠条等债权凭证没有载明债权人,持有债权凭证的当事人提起民间借贷诉讼的,人民法院应予受理。
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公司项目是否可以分包给员工公司项目不可以分包给员工，这属于违法行为。公司即使是将工程进行分包，也只能分包给有资质的单位。根据相关法律规定，建设工程主体结构的施工必须由承包人自行完成。
2021.01.01 136 -
公司项目是否能够分包给员工公司项目是不可以分包给员工的，只能将承包工程中的劳务作业分包给有资质的单位，而不能分包给个人。禁止承包人将工程分包给不具备相应资质条件的单位。禁止分包单位将其承包的工程再分包。
2022.08.11 230 -
交通事故是否属于民事诉讼交通事故是否属于民事诉讼，需要视情况而定： （1）如果交通事故中，受伤的不构成重伤且司机没有违规的只是民事侵权案件，只能民事诉讼； （2）致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，具体要看事故责任比例、伤亡人数等，就属于刑事案件。 交通事
2022.10.25 237
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公司扣员工工资的项目
员工休产假期间，由保险机构支付生育津贴，单位未支付其工资性收入。 单位在使用个人所得税代扣代缴系统申报个人所得税时，“正常工资薪金收入”表中，休产假员工个人的应发工资数填写零。
2022-07-16 15,340 -
公告费是否属于诉讼费
由于被告下落不明，法院向原告释明，需要公告送达应诉材料，公告费用由原告向报社邮寄。在指定期限内，原告拒交公告费，也不撤诉，要求将该案存法院，等找到被告后离婚。但法院案件有审限规定，适用普通程序审理的案
2022-07-18 15,340 -
公司扣员工工资，是否属于侵犯公司财产
不合法，一般情况下，公司是不能随便扣员工工资的，在特殊情况下，公司是可以扣工资的，比如公司有证据能证明因为员工的原因，给公司造成了明显的经济损失。 以下法条供你参考: 《中华人民共和国劳动法》 第五十
2022-07-08 15,340 -
项目奖是否属于工资
劳动法中的“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资
2022-01-30 15,340
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民事诉讼费胜诉后退费规定民事诉讼费胜诉后退费规定，具体如下：1、诉讼费由原告预交，法院判决后，依判决书的判决确定诉讼费用的承担。原告预交的诉讼费用在判决生效后，可以到法院财务部门办理退费手续。诉讼费用中案件的受理费，属于当事人应交纳的费用，而诉讼中的其他费用，那么
7,685 2022.05.11 -
01:07
网贷属于民事还是刑事对于网贷，应属于民间合约的一种形式，双方当事人以合同、借据等方式建立借贷关系，履行双方的权利和义务，双方的法律地位是平等的，因此属于民事案件。但是，以非法占有和侵占他人财产为目的，或者非法融资等用途，而且数额特别巨大的，则属于刑事案件的范畴
4,422 2022.05.11 -
01:06
诈骗属于刑事还是民事诈骗行为属于刑事还是民事，要看行为人实施的行为是否构成诈骗罪的犯罪构成要件。一旦符合了构成要件，便属于刑事范畴，不符合的话，就属于民事的欺诈行为。对于诈骗罪的构成要件，《刑法》第二百六十六条作出了具体的规定。诈骗罪的主观方面表现为故意，主体
3,975 2022.04.17
