仲裁协议无效怎么办？
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
本案的仲裁协议只约定仲裁地点而没有约定具体的仲裁机构，应当认定无效，但仲裁协议无效并不等于没有仲裁协议。仲裁协议无效的法律后果是不排除人民法院的管辖权，当事人可以选择由法院管辖而排除仲裁管辖，当事人未向法院起诉而选择仲裁应诉的，应视为当事人对仲裁庭管辖权的认可。招商银行在仲裁裁决前未向人民法院起诉，而参加仲裁应诉，应视为其对仲裁庭关于管辖权争议的裁决的认可。本案仲裁庭在裁决驳回管辖权异议后作出的仲裁裁决，在程序上符合仲裁法和民诉法的规定，没有不予执行的法定理由。执行法院不应再对该仲裁协议的效力进行审查。执行法院也不能将“仲裁协议无效”视为“没有仲裁协议”而裁定不予执行。因此，深圳市中级人民法院裁定不予执行错误，本案仲裁裁决应当恢复执行。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
仲裁协议无效的情形：根据仲裁法的规定,仲裁协议在下列情形下无效: 1.以口头方式订立的仲裁协议无效。 2.约定的仲裁事项超出法律规定的仲裁范围，仲裁协议无效。 3.无民事行为能力人或者限制民事行为能力人订立的仲裁协议无效。仲裁协议的当事人必须具备完全的行为能力，否则，仲裁协议无效。 4.一方采取胁迫手段，迫使对方订立仲裁协议的，该仲裁协议无效。 5.仲裁协议对仲裁事项没有约定或约定不明确，或者仲裁协议对仲裁委员会没有约定或者约定不明确，当事人对此又达不成补充协议的，仲裁协议无效。
不可以。仲裁协议无效的情形:根据仲裁法的规定,仲裁协议在下列情形下无效: 1.以口头方式订立的仲裁协议无效。 2.约定的仲裁事项超出法律规定的仲裁范围，仲裁协议无效。 3.无民事行为能力人或者限制民事行为能力人订立的仲裁协议无效。仲裁协议的当事人必须具备完全的行为能力，否则，仲裁协议无效。 4.一方采取胁迫手段，迫使对方订立仲裁协议的，该仲裁协议无效。 5.仲裁协议对仲裁事项没有约定或约定不明确，或者仲裁协议对仲裁委员会没有约定或者约定不明确，当事人对此又达不成补充协议的，仲裁协议无效。
-
仲裁协议无效情形仲裁协议无效的情形:根据仲裁法的规定,仲裁协议在下列情形下无效: 1.以口头方式订立的仲裁协议无效。 2.约定的仲裁事项超出法律规定的仲裁范围，仲裁协议无效。 3.无民事行为能力人或者限制民事行为能力人订立的仲裁协议无效。仲裁协议的当事人必
2020.08.18 214 -
仲裁协议无效的情形仲裁协议无效的情形可以归纳为： 1.约定的仲裁事项超出法律规定的仲裁范围的; 2.无民事行为能力人或者限制民事行为能力人订立的仲裁协议; 3.一方采取胁迫手段，迫使对方订立仲裁协议的。 .以口头方式订立的仲裁协议无效。 5.仲裁协议对仲裁事
2020.04.13 141 -
仲裁协议无效的情形我国的仲裁法对仲裁协议无效的情形作出了规定。一般情况下，仲裁协议无效通常包含了以下的4种情形：1、当事人订立的口头仲裁协议无效；2、仲裁协议约定婚姻、收养、监护等身份关系的无效；3、无民事行为能力人或一方采取胁迫手段订立的仲裁协议无效；4、
2022.04.12 1,564
-
仲裁协议无效
仲裁协议的无效或无效使仲裁协议不再具有法律约束力，其表现为：当事人之间的争议可以通过向法院提起诉讼或仲裁解决；法院因拒绝司法管辖权而消失，法院对当事人之间的争议有管辖权；仲裁机构无法审理和裁决当事人之
2021-12-21 15,340 -
仲裁协议在什么情形下无效, 什么情况下仲裁协议无效仲裁协议有效吗
仲裁协议在下列情形下无效： 1）以口头方式订立的仲裁协议无效。 我国《仲裁法》第16条规定了仲裁协议的形式要件，即仲裁协议必须以书面方式订立。因此以口头方式订立的仲裁协议不受法律的保护。 2）约定的仲
2022-05-04 15,340 -
仲裁仲裁协议有无效性
根据我国《仲裁法》第十七条的规定，有下列情形的，仲裁协议无效。 (1)约定的仲裁事项超出法律规定的仲裁范围的。提请仲裁的事项应当是平等主体公民、法人和其它经济组织乃至国家之间发生的合同纠纷和其他财产权
2022-03-30 15,340 -
论仲裁协议的效力仲裁协议无效与失效
论仲裁协议的效力仲裁协议，是指当事人愿意将他们之间已经发生的或者可能发生的产生于确定的民事法律关系的争议提交给中立的第三者作出有约束力的裁决的协议。仲裁协议的效力是仲裁程序合法性、仲裁裁决具有可执行性
2022-05-04 15,340
-
00:53
行政协议约定仲裁是否有效行政协议约定仲裁无效。行政协议不可以约定仲裁条款，行政协议约定仲裁条款的，人民法院应当确认该条款无效，但法律、行政法规或者我国缔结、参加的国际条约另有规定的除外。一般情况下，行政机关未按照约定履行政府特许经营协议、土地房屋征收补偿协议等协议
2,374 2022.05.11 -
00:51
劳动争议仲裁时效劳动争议仲裁时效的规定如下： 1、劳动争议仲裁时效是相对比较短的，原则上是一年之内提出仲裁的申请，这是一般时效； 2、特殊时效：欠薪加在职，时效不受限。 在劳动关系存续期间，且纠纷又只限于拖欠劳动报酬，就属于欠薪加在职，那么劳动仲裁不受一年
3,402 2022.04.17 -
01:04
劳动争议仲裁有效期劳动争议申请仲裁的时效为一年。发生劳动争议，应当仲裁前置。也就是需要先向仲裁委员会的申请进行仲裁，之后如果对仲裁的结果不服，再向人民法院起诉。申请仲裁需要在诉讼时效内提出。劳动仲裁诉讼时效的计算是从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起开
4,696 2022.04.17
