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最低工资标准含社保吗？最低工资标准一般是不包含社保的。用人单位支付给劳动者的最低工资一般不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴，也不包括福利待遇和各种非货币的收入。
2020.12.29 241 -
最低工资标准含社保吗最低工资标准是不包含社保的。最低工资标准指的是应当支付的工资，应付工资和实际支付工资是两个概念。应付工资是雇主在提供正常劳动时应支付给工人的工资，应当支付的工资不得低于当地最低工资标准，实际工资是劳动者经合理扣除后的工资。根据《中华人民共和
2021.05.06 956 -
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最低病假工资含不含社保有哪些相关的规定吗
应该是实发不得低于1008,最低工资标准是指员工向企业提供劳动的最低工资报酬，员工不提供劳动的情况有2种：第1种是企业放长假、或因企业原因不能提供劳动岗位的，由企业发放最低工资的70%（不含社保保险）
2022-08-01 15,340 -
病假工资规定含有社保吗
1、最低工资不包括延长工作时间的工资报酬，以货币形式支付的国家法律、法规、规章规定的社会保险福利。但在医疗期内，单位应当给员工正常缴纳社保。 2、按照《关于贯彻执行若干问题的意见》第59条规定，职工患
2022-11-28 15,340 -
最低工资含社保吗？
最低工资是包括个人所交的社保费用的，有如下依据： 1、《最低工资规定》第六条确定和调整月最低工资标准，应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公
2022-04-01 15,340 -
病假工资规定含社保
符合休假条件时间的单位还是继续缴纳社保的。 法律只是有规定，妇女怀孕期间不能开除、要合理休产假、以及产假工资，生育费用报销等，但是对于未达到休假要求的孕妇是否可以在家休假没有规定； 按照社保缴纳原则，
2022-07-16 15,340
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01:15
社保包含意外险吗社保不包括意外险。社保主要包含了五大险种，即养老保险、生育保险、医疗保险、工伤保险、失业保险。意外险是属于商业险，可以对外来的、突发的、非本意的客观事件为直接且单独的原因致使身体受到的伤害，保险公司会给予保险金赔偿。所以，意外险并不包含在社
12,956 2022.05.11 -
01:06
社保包含公积金么社保不包括公积金。社保是指五种险别，分别是养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险。公积金是指住房公积金，不属于社保的范畴。住房公积金，是指国家机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业和事业单
8,353 2022.01.26 -
01:14
2020年病假工资新规定病假期间，是指职工因为患病或者非因工负伤，需要治疗而无法工作的时间。总的来说，病假工资由职工本人工资和工龄决定，但是，不管怎么计算，病假工资都不能低于当地最低工资的百分之八十。病假工资基数，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工
5,006 2021.03.24
