员工假期内回单位上班能被单位找回吗
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留置后还能回单位上班。监察委解除留置，并不说明案件已经终结。如果经整理后发现有犯罪的线索，会移送检察院审查起诉。然后由法院进行判决。根据《中华人民共和国监察法》，监察机关采取留置措施，可以根据工作需要提请公安机关配合。公安机关应当依法予以协助。
用人单位不可拒绝曾患新冠肺炎的员工回单位上班，这种行为属于用工歧视，违反法律规定。 任何单位和个人不得歧视传染病病人、病原携带者和疑似传染病病人。
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工伤离职后还能回原单位上班吗只要原单位同意，工伤职工可以回原单位工作。工伤职工劳动能力鉴定之后，与用人单位解除了劳动关系，领取了应当享有的工伤保险待遇，本次工伤保险关系已经终止。只要原单位同意，工伤职工可以与原单位建立劳动关系，回到原单位工作。但工伤职工不再享有公司方
2020.04.20 1,799 -
取保候审还能回原单位上班吗公职人员在住地取保候审期间,工作单位也在住地,不违反相关规定就可以到单位上班。主要看用人单位和公安机关怎么处理，如果没有限制的，可以回原单位上班。但是如果劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同，是合法的。
2020.05.27 346 -
职工买断后又回原单位上班买断工龄是违法的。“买断工龄”是初期我国一些国有企业在改革过程中安置富余人员的一种办法，即参照员工在企业的工作年限、工资水平、工作岗位等条件，结合企业的实际情况，经企业与员工双方协商，报有关部门批准，由企业一次性支付给员工一定数额的货币，从
2020.11.07 704
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工伤回单位上班会被拒绝吗
是否会遭到拒绝，要看单位的态度！从相关法律法律规定来讲，单位无权拒绝或辞退工伤职工回单位上班。在工伤职工没有主动要求解除劳动合同的情况下，单位应维持劳动关系，并妥善安排工伤职工适合的岗位。如果原岗位已
2022-02-09 15,340 -
免刑能回事业单位上班吗
免除刑事处罚的，视情况而定。虽然犯罪情节轻微，不能追究刑事责任，但如果造成很大的负面影响，也可能失去公职。
2021-12-22 15,340 -
单位可否拒绝患肺炎的员工回单位上班？
用人单位不可拒绝曾患新冠肺炎的员工回单位上班，这种行为属于用工歧视，违反法律规定。 任何单位和个人不得歧视传染病病人、病原携带者和疑似传染病病人。
2022-05-22 15,340 -
工伤鉴定后能否回原单位上班
这个只要在法定的医疗期限内是有停工留薪期的工资的请问您与单位之间有没有劳动合同？单位有没有给您申请工伤认定？如果没有申请您可以在一个月内自己申请认定是工伤以后就可以按照工伤赔偿了但是要做一个劳动能力鉴
2022-03-13 15,340
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节假日上班单位不给三倍工资怎么办节假日上班单位不给三倍工资的，可以去劳动行政部门进行投诉。用人单位安排劳动者在节假日工作的，应当向劳动者支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，未按照规定支付三倍工资的，可以去劳动行政部门进行投诉，劳动行政部门收到投诉后，应当对投诉的情况进行
6,446 2022.04.17 -
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单位诈骗员工怎么判根据刑法的规定，单位犯罪的，对其直接负责的主管人员和其他责任人员判处刑罚。因此单位诈骗，只要员工不是公司的直接责任人员，也不是公司直接负责的主管人员，那么就不会承担刑事责任。反之，则会受到刑事处罚。单位犯罪是由单位的决策机构按照单位的决策程
1,820 2022.04.17 -
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单位拖欠工资找什么部门首先，逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果老板一直拖欠工资的，员工可以到当地的劳动行政部门进行投诉。根据我国劳动合同法的规定，劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬，用人单位逾期不支付报酬的，应当按应付金额的百分之五十以上，百分之一
2,241 2022.04.17
