工作未满一年可以申请年假么
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一、病假根据在本单位工作时间不同以及总工作年限不同而不同，最高可以达到24个月。 二、根据情况，病假最多3个月，超出3个月的病假，用人单位可以在支付每工作一年一个月的经济补偿金后解除劳动合同。
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入职未满一年可以请年假吗？在本单位入职未满一年，但累计连续工作满一年的，请年假可行。用人单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。若职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天。
2020.06.01 276 -
入职未满一年请年假可以吗入职未满一年请年假不可行。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年
2020.02.12 143 -
新换工作未满一年有年假么新换工作未满一年有年假。年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。
2020.03.07 280
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工作未满一年可以申请年假吗？
工作未满一年，不能申请。根据国务院《职工带薪条例》第二条、第三条规定，职工累计工作年限一年以上的，享有带薪年休假，职工累计工作年限一年以上不满十年的，年休假5天；十年以上不满二十年的，年休假10天；二
2022-08-24 15,340 -
工作不满一年可以申请年休假吗？
工作未满一年，可不可以申请年休假。根据国务院《职工带薪年休假条例》第二条，第三条规定，职工累计工作年限一年以上的，享有带薪年休假，职工累计工作年限一年以上不满十年的，年休假5天；十年以上不满二十年的，
2021-10-25 15,340 -
工作满一年，第二年也可以申请年假吗
满一年之日起第二年度任何一天均可以申请，但用人单位有安排权，具体什么时候可以休假要按单位安排。职工累计工作年限一年以上的，享有带薪年休假，职工累计工作年限一年以上不满十年的，年休假5天；十年以上不满二
2021-10-25 15,340 -
员工未休满一年可否申请年休假
《职工带薪年休假条例》规定要做满一年的才能享受带薪年休假，但是如果单位有明文规定不满一年的也可以按照月份时间折算享受年休假的就应当享受，单位没有规定的不能享受。如果可以享受年休假的，应当申请休假，单位
2022-03-19 15,340
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01:30
未满一年辞退员工赔偿如果是支付补偿金，那么未满一年辞退员工补偿的标准是一个月工资或者半个月工资。如果是支付赔偿金，那么未满一年辞退员工赔偿的标准是一个月工资或者二个月工资。违法解除或者终止劳动合同的，应当支付赔偿金。赔偿金的计算方式是按照劳动者在单位的工作年限
4,489 2022.05.11 -
01:10
驾照未满一年可以上高速路吗驾照未满一年可以上高速路。但是需要陪同。《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》规定，机动车驾驶人初次申领机动车驾驶证后的12个月，一般就属于实习期，实习期内不可以单独上高速。只有在实习期过后，驾驶人才可以单独上高速。 驾驶人在实习期内驾驶
5,355 2022.05.11 -
00:58
满十年员工可以辞退吗满十年员工可以辞退，但是得补偿。辞退十年员工得进行相关的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高
1,162 2022.05.13
