工伤致残单位怎样赔偿
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工伤十级用人单位的赔偿标准；用人单位如果已经依法为员工缴纳了工伤保险，给员工造成十级伤残的用人单位还需要为员工支付：一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、护理费；用人人单位没有为员工依法缴工伤保险费用，用人单位除了支付以上费用外，还需要承担本应由工伤保险基金承担的各项费用包括：一次性工伤医疗补助金；一次性伤残补助金；评残后的护理费，住院伙食补助费，交通费等。
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工伤10级伤残单位赔偿吗?1、个人申请工伤，伤残鉴定为十级，按《工伤保险条例》的规定，由用人单位承担工伤赔偿责任的，如果有工伤保险的，工伤认定之后产生的费用，由工伤保险承担的。 2、员工都是直接为单位付出劳动并且在工作受伤就必须有单位支出赔偿来弥补员工的损害，但是如
2020.01.08 75 -
工伤十级单位怎样赔偿工伤职工，因工负伤，构成十级伤残，证明伤害已经职工身体造成较为严重的伤害，工伤职工理应依据我国相关相关法律规定，享受十级伤残对应的工伤待遇。依据我国社会保险法，和国务院工伤保险条例的相关规定，职工构成十级伤残，可以分情况享受以下工伤待遇：
2020.08.30 153 -
工伤是十级伤残单位怎么赔偿工伤十级伤残公司从工伤保险基金赔偿，按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为十级伤残为7个月的本人工资，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准由政府规定。
2020.03.26 117
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工伤致残用人单位怎样赔偿?
一、工伤十级伤残怎么赔偿七-十级伤残赔偿项目及数额 1、医疗费：凭单据据实结算。 2、误工费(停工留薪期待遇)：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期内，原工资福利待
2022-08-21 15,340 -
工伤致残用人单位怎样赔偿
一、工伤十级伤残怎么赔偿 七-十级伤残赔偿项目及数额 1、医疗费：凭单据据实结算。 2、误工费(停工留薪期待遇)：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期内，原工资福利
2022-08-26 15,340 -
工伤致残单位怎么赔偿
究竟工伤致残单位怎么赔偿呢，如果单位为员工购买了社保。那职工发生工伤后赔偿时一次性伤残补助金和一次性医疗补助金有社保金基金支付。 职工因伤残需要配置辅助器具有社保基金按国家规定标准支付费用单位支付一次
2022-07-16 15,340 -
工伤致残单位怎么赔
这需要进行伤残等级鉴定后才可以商谈赔偿事宜，赔偿范围包括医疗费、护理费、误工费、交通费、营养费，再就是占大头的伤残等级赔偿金。具体赔偿按照伤残等级计算。
2022-08-14 15,340
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01:13
工伤事故致残有哪些赔偿目前我国规定的工伤赔偿项目包括：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等。在个案中，因为具体情况不同，所以赔偿金也不同，一
725 2022.05.13 -
00:53
工伤用人单位不赔偿怎么办工伤认定申请；申请仲裁；起诉。工伤事故是指的职工在工作过程中发生的人身伤害事故。工伤用人单位不赔偿，如果和单位没有签订劳动合同，也没有证明存在劳动关系的证据，那么就只能够先向仲裁委员会申请确认劳动关系。确认了劳动关系之后再向劳动行政部门申请
1,670 2022.04.15 -
01:03
工伤仲裁后单位不赔偿怎么办工伤仲裁后单位不赔偿可以向当地的法院申请强制执行。因工伤发生的下列费用，按照规定从工伤保险基金中支付： 1、治疗工伤的医疗费用和康复费用； 2、住院伙食补助费； 3、到统筹地区以外就医的交通食宿费； 4、安装配置伤残辅助器具所需费用； 5、
1,191 2022.11.21
