建筑工人在工地上干活受伤了,可以找谁赔偿
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《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号)第四条规定: “建筑施工、矿山企业等用人单位将工程(业务)或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人,对该组织或自然人招用的劳动者,由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。” 《人力资源社会保障部关于执行〈工伤保险条例〉若干问题的意见》(人社部发〔2013〕34号)第七条规定: “具备用工主体资格的承包单位违反法律、法规规定,将承包业务转包、分包给不具备用工主体资格的组织或者自然人,该组织或者自然人招用的劳动者从事承包业务时因工伤亡的,由该具备用工主体资格的承包单位承担用人单位依法应承担的工伤保险责任。” 根据以上的规定可知,在建筑工地手上,可找承包或发包单位来承担责任。
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工地干活受伤谁来赔偿,还要看情况而定,如果用人单位为工人购买了工伤保险的,就由工伤保险支付,若没有购买工伤保险的,则能够和公司协商,确定赔偿的金额以及赔偿项目。 依据《民法典》第一千一百九十二条规定,个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后,能够向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。 提供劳务期间,因第三人的行为造成提供劳务一方损害的,提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任,也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后,能够向第三人追偿。
在建筑工地干活受伤的赔偿标准如下: 一、属于工伤的,根据伤残等级赔偿,一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。 二、不属于工伤由他人侵权造成的,由侵权人赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及误工费。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。
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在建筑工地干活受伤应该怎么赔偿?
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在建筑工地干活受伤如何赔偿
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工人干活受伤怎么赔偿
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