单位挪用我的钱怎么办
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
用人单位承担下列费用: 1、停工留薪期(停止工作治疗工伤期间)工资和福利; 2、停工留薪期护理费; 3、解除合同时的一次性就业补助金; 4、五至六级工伤职工难以安排工作退出劳动岗位的伤残津贴。《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;(九)劳动能力鉴定费。第三十九条因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:(一)治疗工伤期间的工资福利;(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;(三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。
对内容有疑问,可立即反馈反馈
-
私人单位挪用公款怎么办
私人单位挪用公款的处理是:行为人挪用私人单位资金的,如果数额较大,或符合其他构罪条件的,涉嫌挪用资金罪,处三年以下有期徒刑或者拘役;挪用本单位资金数额巨大的,或者数额较大不退还的,处三年以上十年以下有期徒刑。根据刑法规定,挪用资金罪,是指是
2020.09.21 184 -
单位领导挪用公款怎么办
挪用公款单位领导知情不举报,不会承担刑事责任,但是若接受指令而配合,其有可能以挪用公款罪的共犯论处。犯挪用公款罪的,处五年以下有期徒刑或者拘役;情节严重的,处五年以上有期徒刑。挪用公款数额巨大不退还的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。
2020.02.06 274 -
单位员工个人挪用资金怎么办
单位员工个人挪用资金涉嫌挪用资金罪,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役;挪用本单位资金数额巨大的,或者数额较大不退还的,处三年以上十年以下有期徒刑。
2020.05.29 126
-
XX局给钱,单位挪用了咋办?
用人单位承担下列费用: 1、停工留薪期(停止工作治疗工伤期间)工资和福利; 2、停工留薪期护理费; 3、解除合同时的一次性就业补助金; 4、五至六级工伤职工难以安排工作退出劳动岗位的伤残津贴。《社会保
2022-10-17 15,340 -
单位的“挪用公款罪”怎么判
国家工作人员构成挪用公款罪的,处五年以下有期徒刑或者拘役;情节严重的,处五年以上有期徒刑。挪用公款不退还的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。
2021-12-25 15,340 -
单位员工私自挪用公款怎么办
《刑法》第二百七十二条 公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人,数额较大、超过三个月未还的,或者虽未超过三个月,但数额较大、进行营利活动的,或者进行
2022-07-15 15,340 -
单位挪用公款怎么处罚?
的量刑幅度及处罚方法是(1)犯挪用公款罪的,处5年以下有期徒刑或者,(2)情节严重的,处5年以上有期徒刑,3)挪用公款数额巨大不退还的,处10年以上有期徒刑或者。
2022-08-18 15,340
-
01:01
单位欠钱不给怎么办
单位欠钱不还的,债权人可以采取以下三种方式要回借款: 1、债权人可以和单位协商沟通,让单位按时还款,如果对方还款确实有困难的,可以协商进行分期还款或者延期还款; 2、债权人可以采取提起民事诉讼的方式,将借款纠纷起诉至人民法院,由人民法院依法
1,436 2023.01.04 -
00:52
用人单位不签劳动合同的怎么办
用人单位不签劳动合同的,劳动者可以与用人单位协商,要求订立书面的劳动合同;如果协商不成的,劳动者可以要求其支付经济补偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知,用人单位自用工之日起一个月内,需与劳动者签订书面劳动合同。超过一个月不
2,610 2022.04.17 -
00:53
工伤用人单位不赔偿怎么办
工伤认定申请;申请仲裁;起诉。工伤事故是指的职工在工作过程中发生的人身伤害事故。工伤用人单位不赔偿,如果和单位没有签订劳动合同,也没有证明存在劳动关系的证据,那么就只能够先向仲裁委员会申请确认劳动关系。确认了劳动关系之后再向劳动行政部门申请
1,710 2022.04.15