试用期离职是否需要支付体检费
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
1．试用期期间的工资正常需要支付，员工试用期离职需要提前三天说明，具体如下： 《中华人民共和国劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 2．劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 3．《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
-
试用期自动离职，支付工资吗1、员工试用期自动离职，如果给用人单位造成损失，可以追究赔偿责任的。 2、《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每
2024.06.27 23 -
试用期被辞退可否需要全额支付工资1、劳动者在试用期被辞退，如果是全勤的，单位需要全额支付劳动者工作期间内应得的工资；如果有缺勤或者违纪被扣除工资等情形的，则单位只需要按劳动者实际应得的数额来支付即可。 2、法律依据《工资支付暂行规定》 第七条工资必须在用人单位与劳动者约定
2024.06.08 18 -
强制执行是否需要支付费用强制执行需要支付费用，需要支付相应的申请费，法律规定的交纳标准为：没有执行金额或者价额的，每件交纳50元至500元；执行金额或者价额不超过1万元的，每件交纳50元；超过1万元至50万元的部分，按照1.5%交纳；超过50万元至500万元的部分
2021.11.30 50
-
员工在试用期内是否需要支付离职时的工资？
1.试用期期间的工资正常需要支付，员工试用期离职需要提前三天说明，具体如下： 《中华人民共和国劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，
2023-09-01 15,340 -
在试用期内离职，公司要求支付培训费，我是否需要承担？
在试用期内离职的员工，通常不需要支付培训费用，但用人单位和员工可以事先约定。在试用期内，用人单位可以为员工进行一定的培训，如果仅是内部培训，员工提前离职时用人单位不得要求其支付违约金。若培训是由第三方
2025-01-09 15,340 -
强制拘留是否需要支付1000元体检费？
在公安机关启动针对犯罪潜在罪犯的刑事拘留程序之前,有必要先行实施体检工作,相关费用将由公安机构全额承担。 刑事拘留的执行必须满足两项基本要求:首先,拘留的对象应为当前正在实施违法行为或者涉嫌严重罪行
2024-12-14 15,340 -
试用买卖是否需要支付对试用物品的使用费
1. 试用买卖中,如果买卖双方事先约定需要支付试用期间的使用费,那么双方需要按照约定支付。如果双方没有做出此约定或约定不明确,那么就不需要支付试用期间的使用费。 2. 依据《中华人民共和国民法典》第
2024-12-15 15,340
-
01:05
试用期是否需要签合同试用期是需要签合同的。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。试用期代表双方已经建立了劳动关系，因此应当签合同。需要注意的是，试用期是包括在劳动合同期限内的，如果合同只约定了试用期的，合同不成立。
1,008 2022.06.15 -
01:09
公司要求体检自费是否违法公司要求体检自费是违法。用人单位通知求职者已经入职并要求体检的，体检费用由用人单位承担。用人单位通知求职者已经入职了，再行要求求职者进行体检的，该体检按用人单位特定要求参加的，那么该体检的行为也是招聘活动的一部分，体检费就是招聘费用的一部分
10,453 2022.05.11 -
01:14
驾驶证到期12123换证需要体检吗驾驶证到期12123换证需要体检。在交管12123上更换驾驶证前提，是需要到当地的相关医疗机构，来对身体体检，在交管12123上上传相关体检信息，才可以更换机动车驾驶证，可以到车管所来领取相关的体检表。交管12123可以处理车辆的违章违法行
17,497 2022.04.12
