从什么时候开始算工龄工资
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1、工龄工资=工龄×工龄工资标准，工龄即服务企业年数。 (1)凡经企业管理机关、企业行政方面调动工作、安排下岗者，调动、下岗(与企业保持劳动关系)前后的工龄应连续计算。 (2)经企业管理机关、企业行政方面调派国内外学习者，其学习期间以及调派前后的工龄应连续计算。 (3)因企业停工歇业或者破产，职工经企业管理机关调派到其他企业工作者，调派前后的工龄应连续计算。 (4)企业经转让、改组或者合并，原有职工仍留企业工作者，其转让、改组或者合并前后的工龄应连续计算。 (5)职工在疾病或者非因工负伤停止工作医疗期间，在6个月以内者，连续计算为本企业工龄;超过6个月病愈后，仍回原企业工作者，除超过6个月的期间不算工龄以外，其前后工龄应合并计算为连续工龄。 (6)因工负伤或者职业病停止工作医疗期间，应全部计算为连续工龄。
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工龄是从劳动者与用人单位签订《劳动合同》的那一天算起的。在实行《劳动合同》制度之前，工龄是从劳动者去用人单位报到，正式上班的那一天算起的。在实行《劳动合同》制度之前，工龄以档案工龄为准；在实行《劳动合同》制度之后，工龄从员工的社会保险档案建档的那一天算起。
工龄是从劳动者与用人单位签订劳动合同的那一天算起的。工龄应以工人职员在本企业连续工作的时间计算之日算起，如曾离职，应自最后一次回本企业工作之日算起。凡经企业管理机关、企业行政方面或资方调动工作者，其调动前后的本企业工龄，均应连续计算。
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双倍工资从什么时候开始算工资双倍工资的起算时间一般是从规定应当签订书面劳动合同的第二个月开始计算。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未
2020.06.21 199 -
病退从什么时候开始算工资因病办理退休，从办理病退手续的次月开始领工资。男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，应该退休。国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基
2020.06.30 239 -
双倍工资从什么时候开始算双倍工资是从单位用工的第二个月起开始计算的。如果单位用工超过一个月未与劳动者签约的，则从次月起要向劳动者每月支付二倍的工资，但至多以十一个月为限。
2020.03.06 170
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工龄从什么时候开始算？
是从劳动者与用人单位签订《》的那一天算起的。在实行《劳动合同》制度之前，工龄是从劳动者去用人单位报到，正式上班的那一天算起的。在实行《劳动合同》制度之前，工龄以档案工龄为准；在实行《劳动合同》制度之后
2022-09-14 15,340 -
工龄从什么时候开始计算
1、工龄按照社保缴费年限计算。签订劳动合同开始就要缴纳社会保险，从档案转入开始当月工资扣除社会保险这部分开始算是正式计算社会保险了，也就是有实际意义的工龄了 2、工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部
2022-11-11 15,340 -
从什么时候开始计算工龄
工龄真正发挥作用是在建立职工社会养老保险制度以前，现在除机关事业单位外，工作用缴费年限来替代了。企业员工只有建立社会养老保险关系并交缴费了才计算缴费年限，即使参加劳动建立了劳动关系，不缴费也不计算缴费
2022-08-02 15,340 -
工龄从什么时候开始
工龄开始时间一般是指用工起始时间。实际参加工作年限从首次用工开始计算和在本单位工作年限从入场之日开始计算。还有种情况是，劳动者受原单位指派或者在原单位安排下到新单位工作，原单位的工作年限合并到新单位的
2022-03-10 15,340
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00:58
停工留薪期从什么时候开始计算停工留薪期是从受伤休息之日开始计算。职工由于工作遭受事故伤害，或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不可以超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委
9,281 2022.05.11 -
01:15
继承从什么时候开始根据我国继承法第二条的规定，继承从被继承人死亡时开始。这里的死亡包括了自然死亡，以及被宣告死亡。换句话说，继承的程序自被继承人生理上死亡，或者被法院宣告死亡的时候就开始了。确定继承开始的时间，主要具有以下的意义：1、继承开始的时间，实际上也
1,826 2022.04.17 -
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刑事拘留时间从什么时候开始算一般从进到看守所算起。根据我国《刑事诉讼法》的规定，刑事拘留的期限分一般期限和延长期限两种，具体如下：1、一般的刑事拘留期为14天，在14天内侦查机关要报检察机关批准逮捕，其中检察院核准的时间为7天，包含在14天内，如核准则逮捕，否则释放或
1,164 2022.04.17
