工资欠条起诉的问题
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关于工资欠条起诉的问题《劳动争议解释二》第3条即明确规定：劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。对此条规定在实践中应当正确理解与适用：1．当用人单位向劳动者出具了工资欠条，如果该欠条不涉及劳动关系的其他争议，工资欠条的性质就可以视为债权债务关系，如果以基础关系“工资”来否定“欠条”的性质，与审判实践中的通常做法也不相符，不利于保护劳动者特别是农民工的合法利益。在司法实践中，对最低工资的强制性标准，无论从劳动法保护劳动者工资的角度还是从民法保护劳动报酬的角度，用人单位支付的工资标准都不能低于当地政府公布的最低工资标准。从工资具有社会分配的属性考虑，还应当参照用人单位相同工种、相同岗位的人员工资标准支付劳动者应得的工资；无故拖欠工资的，应当依法支付25％的赔偿金。2．实践中不能将拖欠工资欠条的纠纷绝对作为债权债务纠纷处理。如果工资欠条还涉及劳动关系的其他争议的，应当告知原告先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的再向人民法院起诉。
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根据相关规定，因为劳动争议而申请仲裁的时效期间为一年，该时效期间自当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。追索劳动报酬的争议属于劳动争议，故劳动报酬纠纷中劳动报酬的诉讼时效期限是一年，自解除劳动关系之日起算。也就是说，不论追索的劳动报酬是什么时候的，当事人只要在解除劳动关系后一年内申请劳动争议仲裁，就没有超过诉讼时效。另外，如果当事人因为不可抗力或者其他正当理由，而不能在规定的仲裁时效期间内申请仲裁的，仲裁时效中止。
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起诉工资欠条直接向法院起诉，对方拖欠工资，借条是证据；法院受理案件后，双方有和解意向的，可以调解；法院判决对方立即支付，对方仍不支付工资的，法院应该申请法院强制执行欠薪者的财产；遇到欠薪时，应该通过诉讼的方式进行仲裁或维权。
2020.10.04 107 -
欠条的诉讼时效问题欠条的诉讼时效是三年。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。
2021.04.14 142 -
欠农民工工资问题欠农民工工资的，向劳动保障行政部门进行投诉。单位不按期或者不足额支付劳动者工资的，劳动者可以通过劳动保障监察部门解决，劳动保障行政部会责令用人单位限期支付劳动者的工资。
2020.08.15 100
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拖欠工资问题的欠条怎么写
1、拖欠工资不要写欠条，后期维权很麻烦; 2、如果用人单位拖欠工资，可以向劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期支付劳动者工资，逾期不支付的，需要加付赔偿金; 3、法律依据《劳动合同法》第八
2022-04-18 15,340 -
欠钱怎么起诉的问题
1.提交诉状 起诉在古代就是告状，古人是击鼓鸣冤投递状书，我们则要向法院提交起诉书。债权人起诉债务人，务必将双方的身份证姓名、住址籍贯、联系方式等详情阐述清楚。 打开百度App，看更多美图 正所谓冤有
2022-08-07 15,340 -
关于欠款起诉的问题
欠款起诉的流程：一、当事人起诉，首先应提交起诉书，并按对方当事人人数提交相应份数的副本。当事人是公民的，应写明双方当事人的姓名、性别、年龄、、住址;当事人是单位的，应写明单位名称、地址、法定代表人或负
2022-08-30 15,340 -
请问工资欠条可以起诉吗
在3年内诉讼，薪水应当支付给你的，尽量商量要回，如果商量要不回，能够到当地劳动局内设劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，注意申请之前要组织好以下证据： 1.劳动关系存在时间的证据， 2.每月薪水数额的证据。
2022-07-19 15,340
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00:59
针对拖欠农民工工资问题怎么办我国的劳动法规定，一般情况下，被拖欠工资的农民工可以先直接和单位协商，告诉单位拖欠工资属于违法行为。可以向当地的劳动行政部门投诉，举报单位存在拖欠工资的行为。也可以到当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，咨询法律意见。此外，如果用人单位欠薪严重的
1,122 2022.05.11 -
01:24
欠工资怎么起诉拖欠工资的问题，如果起诉到法院，需要多久能拿到工资这个答案是不确定的。如果起诉到法院，肯定胜诉。法官会判令被告在规定的期限内发给员工工资；如果到了规定的期限，员工还是没有拿到工资，可以向人民法院的执行庭申请强制执行；如果被执行人有可供执行的
659 2022.04.17 -
01:15
拖欠工资能否起诉拖欠工资对仲裁裁决不服的能起诉。起诉方式有书面起诉和口头起诉两种。起诉方先向有管辖权的法院递交起诉状。如果法院认为符合立案条件的，会通知当事人在七天内交诉讼费，交费后进行立案。在五天内，法院会把起诉状的副本送到对方当事人手里，通知当事人进行
1,326 2022.05.11
