2023五至六级工伤如何赔偿
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1、项目：一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金 2、标准： a、一次性伤残补助金：五级18个月本人工资，六级16个月本人工资； b、伤残津贴：五级本人工资70％，六级本人工资60％； c、一次性工伤医疗补助金：五级24个月本人工资，六级18个月本人工资； d、一次性伤残就业补助金：五级36个月本人工资，六级30个月本人工资。 3、要求： a、保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。 b、职工与单位解除劳动关系后才可以获得一次性工伤医疗补助金与一次性伤残就业补助金。 c、伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 d、一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金有用人单位支付。 e、计算一次性伤残补助金的本人工资为工伤职工受伤前12个月平均月缴费工资。 f、计算一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的本人工资为终止或解除劳动关系前12个月平均月缴费工资。
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根据《工伤保险条例》35－39条规定，工伤赔偿的计算具体如下： 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资； （二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90％，二级伤残为本人工资的85％，三级伤残为本人工资的80％，四级伤残为本人工资的75％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额； （三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。
关于六级伤残的补助的规定，当劳动者被鉴定为六级伤残的时候，可以领到数额为本人十四个月的工资的伤残补助金，除了伤残补助金外，如果伤者已经不适合在该岗位工作，伤者还可以领取伤残津贴，津贴的数额一般是本人工资的百分之六十。如果伤残津贴低于省内的最低工资数额，则按最低工资补足。
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1,502 2022.04.17 -
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