劳动合同规定什么时候生效
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
劳动合同在建立劳动关系时订立生效。我国相关法律规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。根据《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
劳动合同生效的标准：劳动合同签订时，双方当事人在劳动合同文体上签字之日起计算，签字日期与合同约定之日相同。劳动合同另有约定的，按照约定。已经建立了劳动关系，没有同时签订书面劳动合同的，应当在雇佣之日起一个月内签订书面劳动合同。
劳动合同是在用人单位与劳动者协商一致后，在合同文本上签字盖章时生效的。合同生效后就由双方当事人各持有一份，双方需要按合同的约定来履行各自的义务。
-
什么时候生效劳动合同劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。生效时间一般应从劳动合同签订时，双方当事人在劳动合同文体上签字之日起计算，签字日期与合同约定的日期应是同样的。但是劳动合同另有约定的按约定。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的
2020.04.23 133 -
劳动合同什么时候生效劳动合同的生效时间一般是合同成立的时候。法律的具体规定是劳动合同自用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效，但值得注意的是，劳动合同的生效，并不代表劳动关系建立，劳动关系建立是自用工之日起才算。而已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合
2022.04.16 2,616 -
什么时候劳动合同生效在用人单位与劳动者依法协商达成一致后，劳动合同是在双方均签字盖章时生效的。生效后的合同文本对双方都具有法律拘束力，需要按合同的约定来履行，并且合同由双方各持一份。
2020.08.16 96
-
劳动合同什么时候生效
劳动合同经用人单位与劳动者协商一致，在劳动合同文本上签字或者盖章时生效，具有法律约束力。 《劳动合同法》并没明确区分劳动合同的成立和生效。一般来说，双方在劳动合同上签字或者盖章即代表劳动合同成立并生效
2022-05-22 15,340 -
什么时候劳动合同生效
用人单位和劳动者建立劳动关系时订立劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
2022-11-04 15,340 -
什么叫劳动合同？劳动合同什么时候生效
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章即生效。 劳动合同生效后有法律约束力，劳动合同生效时间一般应从劳动合同签订时双方当事人签署劳动合同文体之日起计算。签
2021-10-19 15,340 -
劳动合同到什么时候生效？
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或盖章生效。 劳动合同生效后有法律约束力，劳动合同生效时间一般应从劳动合同签订时双方当事人签署劳动合同文体之日起计算。 签字日期
2021-10-18 15,340
-
01:25
租房合同什么时候生效房屋租赁合同不是实践性合同，它的生效不需要以交付标的物为前提条件；房屋租赁合同是诺成性合同，当事人达成一致协议时，合同就开始发生法律效力。换句话说，只要房屋租赁双方达成一致的一致表示，同时完成签字，这时候就是房屋租赁合同的生效时间。需要注意
1,058 2022.04.17 -
01:31
保管合同什么时候生效根据合同法以及民法典的相关规定，合同自成立就发生法律效力。但是有例外，如果双方当事人有约定或者法律有特别规定的，这时候要按照约定和特别规定来计算。而保管合同是实践性合同，实践性合同是指只有当双方交付标的物时，或者履行特定的行为时，合同才能算
824 2022.04.17 -
01:04
签完合同什么时候生效签完合同生效时间视情况而定，具体分析如下： 1、依法成立的合同，自合同成立时生效。即如果没有法律的特别规定和当事人的约定，合同成立的时间就是合同生效的时间； 2、双方当事人在合同中约定合同生效时间的，以约定为准； 3、法律规定应当办理批准、
504 2022.05.27
