法定代表人执行职务造成损失可以追偿吗
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视情况决定。虽然法定代表人执行职务造成他人损害的,应由法人承担责任,但法人也有权向有过错的法定代表人追偿。另外,法定代表人作为公司的董事或经理,其在执行职务时违反了法律、法规或者公司章程的规定,并且给公司造成损失的,公司可以向其要求赔偿。除上述情况之外,法定代表人执行职务时并无过错,也未违反法律、法规或者公司章程的规定,公司无权要求追偿或赔偿。 风险提示:法人行使对法人代表的追偿权需要具备的条件: 1、法人需要先承担完民事责任; 2、必须有法律或法人章程的规定才可以行使; 3、最根本的关键条件,法人代表在执行职务行为时有故意或过失行为。 即因为法人代表的过错行为导致了对相对第三方的侵害,只要在这种情况下才可以对法人代表行使追偿权。
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1、法人代表实施的行为时职务行为,即法人代表行使职务的行为,是履行职责的活动,与法人代表的个人行为相对应。 2、有发生造成他人损害的结果。 3、执行职务时存在过错。 4、依照法律或者法人章程的规定。 法人对法定代表人所实施的行为承担民事责任的前提是该行为属于履行法人职务的行为。因此,判定是否构成职务侵权并进而将责任效果转由法人承受的基础,是区分法定代表人的侵权行为是职务行为还是个人行为。对此,首先需要重新审视法定代表人权限来源的代表说与代理说及其关系。传统观点认为,法定代表人的权限来源于法律授权,即此处的代表权具有“法定代理”权的内涵效果。法定代表人以外的其他工作人员的职务权限则基于商事代理制度原理,源自法人意志机关的授权。 除需评价该行为是否符合法人目的事业等一般标准外,还要看法人章程或内部决议是否存在对法定代表人权限范围的限制,以及相对人是否客观上善意不知晓该权限限制的具体内容。
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