结果被人家扣工资了,我就想要知道那个事假工资如何扣比较节约啊？
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
对于员工请事假怎么扣减工资，目前我国法律没有明确规定，一般是各公司依据公司规章制度和劳动合同约定，但它有个前提条件：不能逾越法律的强制性和原则性规定。我国《劳动法》及相关法规对事假工资扣除无具体规定，只有对病假工资的规定。对于病假，职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。
病假：企业职工患病或非因工负伤，在医疗期内停工医疗累计不超过180天的，由企业发给本人工资的70%的病假工资，超过180天的，发给本人工资的60%的疾病救济费，病假工资或疾病救济费不能低于当地最低工资标准的80%。事假：员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假没有工资。
-
但是最近做错事了,就被人家扣工资了,我就想要知道那个扣工资如何面对啊？
劳动者在法定工作时间内依法参加社会活动期间，用人单位应视同其提供了正常劳动而支付工资。 1、依法行使选举权或被选举权； 2、当选代表出席乡(镇)、区以上政府、党派、工会、青年团、妇女联合会等组织召开的
2022-07-23 15,340 -
结果就没去上班被扣工资了,我就想要知道那个湖北事假扣工资是咋样的啊？
工资是劳动报酬，事假是因私事不出勤，自然不应有报酬，根据劳动部《关于试行企业单位工人职员在加班加点、事假、病假和停工期间工资待遇几项规定的通知》（59中劳薪字67号）第二条第1款规定，员工事假期间，一
2022-07-24 15,340 -
最近由于要结婚了,就给请假了,结果被扣工资了,我就想要知道那个婚丧假扣绩效工资吗？
根据劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定：劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。根据以上相关法律法规的规定，劳动者依法享有带薪休丧假的权利。因此
2022-07-13 15,340 -
结果被扣工资了,我就想要知道那个公司硬性规定放假却扣员工工资是咋样的啊？
我们要明确下底薪的概念，一个是政府规定的最低工资标准，一个是公司给你的底薪，安妮说的也就是前面这个最低标准的2倍。哪怕公司一天周末班都不让你上，一个小时的班都不给你加，这种情况下，只要付给你的工资不低
2022-07-06 15,340
-
01:00
请事假扣工资吗请事假会扣工资。目前《中华人民共和国劳动法》及相关的法规，并没有对事假工资作出明确的规定。只要没有逾越法律的强制性和原则性的规定，那么一般都可以依据公司规章制度和劳动合同的约定进行处理。劳动者的日工资，一般可以这样计算：月工资收入除以月计薪
7,173 2022.04.17 -
01:43
1天病假扣工资怎么算请病假一天按劳动合同约定的工资计算，病假工资可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%；劳动合同没有约定的，按集体合同约定计算。相关法律规定企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，国家规定门诊病假最多开几天根据本人
2,787 2022.04.17 -
01:14
工人工资的个人所得税是怎么扣的工人工资的个人所得税的扣除如下： 1、工资、薪金所得，适用7级超额累进税率，按月应纳税所得额计算征税。该税率按个人月工资、薪金应税所得额划分级距，最高一级为45%，最低一级为3%，共7级； 2、个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位适用5
11,401 2022.05.11
