老板拖欠工资且尚未签订合同，劳动者维权之路该如何？
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根据《劳动法》第五十条,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,且不得克扣或无故拖欠劳动者的工资。 根据《劳动法》第九十一条,用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,将被劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金: (一)克扣或无故拖欠劳动者工资的; (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的; (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。 根据《劳动法》第七十九条,劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。如果调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提出诉讼。
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建议向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。具体做法如下：先向劳动监察部门投诉，然后，你再申请劳动仲裁。可以要求公司除应足额支付工资外，还可以要求加付相当于拖欠工资25％的赔偿金。
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劳动合同未签订如何维权？未签订劳动合同仲裁时效为一年。如果用人单位一直未与劳动者签署劳动合同，劳动者有权要求用人单位在第二个月开始支付双倍工资。用人单位如果拒绝支付，可以追究用人单位法律责任。 《劳动争议调解仲裁法》第二十七条，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲
2024.05.31 15 -
私人老板不签订劳动协议，且拖欠工资，怎么样办一、私人老板拖欠工资不给怎么处理1、叫老板写欠条，注明有多长时间的工资没有发，每天多少钱一共多少钱都要写明白，免得以后要工资时没有凭证。 2、软磨硬泡和老板要，多说小话，比如没有钱生活了，孩子念书需要钱了等等，说的可怜一些，只要老板给钱就行
2024.04.27 8 -
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离职后用人单位拖欠工资且未签订劳动合同,该如何维权?
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2024-11-10 15,340 -
员工未签劳动合同，工资拖欠且殴打员工，如何维权？
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2024-11-06 15,340 -
未签订劳动合同，没有欠条该如何追回老板拖欠的工资
可通过法律途径追讨欠款，首先要有证据证明欠款事实，、、收条、银行转账记录等能反映欠款、汇款的书面材料，第二，至起诉要求还款并支付利息，第三，可查询其名下有无房产、车辆、存款并进行查封、冻结以便执行。第
2022-09-03 15,340 -
私人工厂,未签劳动合同,现已辞职,老板拖欠工资,该怎么维权?
可以向，也可以报警，你老板拒不支付工资的，可能会构成刑事犯罪。根据《[lw@126572]中华人民共和国修正案(八)[/lw]》第条，在刑法第二百七十六条后增加一条，作为第二百七十六条之一：“以转移财
2022-10-01 15,340
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未与劳动者签订合同,支付几倍工资未与劳动者签订合同的，应当支付两倍工资。用人单证招录劳动者的，应当自用工之日起一个月内订立书面的劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。支付两倍工资的时间应当从用工的第二
2,982 2022.04.17 -
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没签劳动合同,老板不发工资怎么办没签劳动合同，老板不发工资的，有以下的五种解决方法： 1、劳动者可以先和老板通过协商的方式解决，协商还款时间，还款期限以及还款的方式； 2、当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会，申请劳动仲裁要回工资，该程序是专门为了解决劳资纠纷的，效果很好，不
3,742 2022.05.11 -
00:47
老板拖欠工资怎么办 没签合同的去哪里告老板拖欠工资，并且没有签合同的，可以去劳动仲裁委员会进行仲裁。劳动者应当向劳动仲裁委员会提交申请书，并且提供相应的证据，未签订劳动合同的，劳动者在提供证据时，可以通过打卡表或者其他文件进行证明，仲裁委员会受理申请后，应当按照相关规定对劳动纠
4,479 2022.04.17
