5400扣除五险一金后是多少
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养老保险，企业缴费额=核定的企业职工工资总额×20%；医疗保险，缴费比例是单位6%。失业保险，单位缴费比例2%，工伤保险，缴纳比例1%生育保险，缴纳比例1%
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五险一金扣除比例是多少五险一金扣除比例如下： 1、养老保险缴费费率为百分之二十八； 2、医疗保险比例为百分之八； 3、失业保险为百分之一点五； 4、工伤保险百分之一点五六； 5、生育保险比例百分之一； 6、住房公积金的缴纳比例为百分之八至百分之十二。 五险一金是
2022.06.25 2,106 -
3000元扣除五险一金后剩多少社保主要包括养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险。养老保险：单位缴费20%，个人缴费8%;医疗保险：单位缴纳6.5%，个人缴纳2%;失业保险：单位缴费2%，个人缴费1%;生育保险和工伤保险单位缴纳，个人不缴纳。住房公积金不会强制
2020.02.20 2,771 -
工资3300扣除五险一金后多少一般3300的工资，缴纳五险一金660元（假设按20%比例缴纳，各地略有不同），扣除五险一金后剩下2700元。第十三届全国人民代表大会常务委员会第五次会议《关于修改〈中华人民共和国个人所得税法〉的决定》，将个税免征额由3500元提高到500
2020.09.01 769
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5400工资五险一金交多少
个税=应纳税额×税率-速算扣除数， 应纳税额=工资-三险一金-起征点， 税率和速算扣除数分别与不同的应纳税额对应
2021-12-14 15,340 -
3500扣除五险一金后剩多少钱
如果是以你实际收入投保缴费，3500元缴费总额就是约：1050元，个人负担约350元。公积金如果按规定10％缴纳，总额就是350元，单位，个人各50％，个人负担：175元。350175＝525元，35
2021-10-25 15,340 -
工资3300扣除五险一金后剩多少钱
劳动者的工资3300，低于5000，不需要缴纳个人所得税，而需扣除的五险一金后按当地规定的标准计算，余下的就是到手的工资。五险一金指养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险以及住房公积金。
2022-07-04 15,340 -
工资6000扣除五险一金后剩多少啊
6000工资扣除五险一金剩5000左右。 个人的五险一金是按税前收入为计算基数计算的，一般来说五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数，也就是按税前收入为计算基数计算的。由于
2021-09-28 15,340
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00:48
4500的工资五险一金扣多少4500的工资五险一金扣除标准如下：养老扣8%，公积金一般5%，医疗保险2%。目前养老保险缴费比例：单位21%，个人8%。医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元，失业保险缴费比例：单位2%。工伤保险，单位每个月缴纳0.5%，个人不用缴。
20,504 2022.04.17 -
01:12
五险一金怎么扣五险一金由参保单位确定缴费基数。养老缴费基数： 1、单位缴费：自2019年5月1日起，降低城镇职工基本养老保险，包括企业和机关事业单位基本养老保险，单位缴费比例。各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团养老保险单位缴费比例高于16%的，可降到
6,106 2022.04.17 -
00:51
五险是哪五种保险一金是哪一金五险一金是指养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金。用人单位招用劳动者后，应当在三十日内为劳动者办理社会保险登记，为劳动者购买养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险，未按照规定购买社会保险的，劳动行政部门
2,878 2022.05.11
