解除劳动合同能不能辞职？有什么区别？该如何办？
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可以在劳动合同法中总结出区别。解除劳动合同证明和离职证明有本质的区别，解除劳动合同是用人单位和劳动者协商解除劳动合同，而离职证明仅仅是解除劳动合同关系的书面证明。解除劳动合同证明是用人单位依法出具的，解除劳动合同关系往往是双方协商的结果；离职证明是劳动者自己主动提出解除劳动合同的书面通知，是由劳动者发起的。
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辞职能不能自动解除劳动合同一般劳动者辞职不能直接解除劳动合同，但用人单位存在以下情形之一的除外：用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未依法为劳动者缴纳社会保险费的；其他。
2020.06.07 183 -
辞职和解除劳动合同区别辞职申请往往是劳动者主动申请离职，通常需要提前30天，试用期提前三天，用人单位无过错，解除劳动合同申请，属于劳动者和企业协商解除劳动关系，劳动者往往会在其中要求补偿金或补缴社保等。部分企业对于两者未严格要求，辞职申请往往不能取得补偿金。解除
2020.04.24 239 -
辞职能不能马上解除劳动合同？出现以下情况劳动者可以马上解除劳动合同： 1、用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 2、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。 3、用人单位未及时足额支付劳动报酬的。 4、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的。 5
2020.11.08 180
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辞职和解除劳动合同有何区别？
主动辞职与解除劳动合同对于本人以后档案存放问题和五险一金问题没有有什么影响，但是主动辞职没有补偿金。
2022-06-27 15,340 -
辞职与解除劳动合同有什么区别
1、劳动合同的解除，是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力，解除双方的权利义务关系。【也有例外的情况】 2、辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。 解除劳动合同是不是辞
2022-08-03 15,340 -
辞职和解除劳动合同有什么区别？
结果是一样的,都是解除劳动关系,只是劳动者想终止合同,美名(辞职)用人单位终止合同,叫解除劳动关系,说难听点就是开除你,前者不具有强制性,比如用人单位不同意,在合同未满时你不能走,后者具有一定的强制性
2022-07-28 15,340 -
辞职和解除劳动合同有什么区别?
根据规定辞职和解除劳动合同区别就在于：1是双方（被雇佣者和雇佣者）同意且主动地解除劳动合同或劳动关系；2是被雇佣者主动提出解除劳动合同或劳动关系。 至于你所说的三保也要看你是什么情况了。O【只找到了与
2022-08-09 15,340
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01:03
解除劳动合同与开除的区别是什么?解除劳动合同与开除的区别如下： 1、两者的运用主体不同：解除劳动合同的方式，用人单位可以运用，劳动者也可以运用，而开除只有用人单位才可能运用； 2、两者的适用对象不同：解除劳动合同的适用对象是用劳动合同建立劳动关系的双方当事人，而开除的适用
2,385 2022.05.11 -
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离职证明和解除劳动合同证明区别离职证明和解除劳动合同证明区别有以下五点，分别是： 1、作用不同，离职证明一般是原用人单位开具给劳动者提交给新用人单位的；解除劳动合同通知书是用人单位发给劳动者的； 2、出具的主体不同，离职证明是劳动者自己主动提出解除劳动合同的书面通知，是
29,529 2022.11.26 -
01:16
协商不一致能否解除劳动合同用人单位与劳动者在协商不一致的情况下能否解除劳动合同，应当分类讨论。在符合《劳动合同法》允许用人单位单方面解除劳动合同的情形时，用人单位可以不用与劳动者协商一致；但如果用人单位在不符合单方面解除的情形时解除合同，则属于违法行为，应当负法律责
4,980 2022.04.17
