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劳动纠纷案件管辖法院的规定是否有效?

2024-11-27 11:08

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2024-11-27回复

专业分析:

根据我国相关法律法规的规定,劳动争议的管辖权属于劳动争议仲裁委员会。该机构负责审理在其所辖范围内发生的所有劳动争议案件。劳动争议可以根据一定的原则进行管辖划分。如果劳动争议是由雇主和员工签订的劳动合同所产生的,那么该争议应由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会受理。相反,如果该争议由雇主所在地的劳动争议仲裁委员会受理。当雇主和员工各自选择在劳动合同履行地及雇主所在地的劳动争议仲裁委员会提起诉讼时,劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会将享有优先管辖权。

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