您的位置:法师兄 > 专业问答 > 企业拖欠工资怎么维权?

企业拖欠工资怎么维权?

2023-07-19 09:28

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

黑龙江在线咨询顾问团

2023-07-19回复

专业分析:

劳动者可以通过以下方式讨薪: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉; 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁; 3、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额。

法律依据:

《劳动争议调解仲裁法》第九条 用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

王勇律师

江苏名俱扬律师事务所

企业拖欠工资维权方法:在用人单位拖欠工资的情况下,员工可以先与用人单位协商。协商不能解决的,可以通过以下法律途径解决:向当地劳动保障监察机构投诉举报;可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,仲裁时应当注意在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;通过诉讼途径解决。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

私人企业扣发工资这样维权:对于私人企业扣发工资的行为,职工可以与用人单位进行协商解决;如果协商不成的,直接向仲裁委员会申请仲裁;对仲裁结果不服的,向法院起诉。

律师普法更多>>
  • 拖欠工资怎么维权
    拖欠工资怎么维权

    拖欠工资的,可以向各地劳动执法部门举报,劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决;也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁,如果对仲裁不服,也可以到人民法院起诉、强制执行。

    2020.02.21 135
  • 拖欠工资怎么维权?
    拖欠工资怎么维权?

    1.到劳动行政部门举报;2.也可以直接申请仲裁;3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

    2020.12.07 173
  • 如何维权注册企业员工工资被拖欠
    如何维权注册企业员工工资被拖欠

    企业员工的工资被拖欠,有下列维权方法:员工向当地的劳动监察行政部门投诉;向调解组织申请调解;向企业所在地或劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;或者与企业协商。

    2020.02.23 153
专业问答更多>>
  • 企业拖欠工资怎么维权

    劳动者可以通过以下方式讨薪: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉; 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁; 3、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的

    2022-05-16 15,340
  • 企业拖欠工资该怎么维权?

    劳动者可以通过以下方式讨薪: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉; 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁; 3、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的

    2022-06-14 15,340
  • 企业拖欠员工工资怎么维权

    在用人单位的情况下,员工可以先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: 1、向当地劳动保障监察机构投诉举报; 2、向当地劳动争议委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之

    2022-08-26 15,340
  • 一般企业拖欠工资怎么维权?

    单位拖欠工资的情况,建议先向当地人力社会保障部门和劳动保障监察机构反映拖欠工资的具体情况,尽量提供能证明使用者转移、隐瞒财产和有支付工资能力的线索和资料,积极协助劳动保障监察机构调查科学调查。人力社会

    2021-10-23 15,340
法律短视频更多>>
  • 公司拖欠工资怎么维权 01:05
    公司拖欠工资怎么维权

    讨要拖欠工资的方式主要有调解、向劳动行政部门投诉、申请劳动仲裁和提起民事诉讼。为了争取最高的效率,建议按照私下调解、投诉、申请劳动仲裁和提起民事诉讼的先后顺序尝试追偿。员工遇到老板拖欠工资的,可以先私下与老板进行协商、调解;协商不成的,可以

    2,301 2022.04.17
  • 拖欠工资应该怎样维权 01:03
    拖欠工资应该怎样维权

    根据我国相关法律规定,用人单位有按时支付劳动者工资的义务,如果用人单位逾期不支付工资,劳动者可以通过以下方式维护自己的权利: 1、自行找用人单位协商,要求其支付工资; 2、协商无果后,劳动者可以向当地劳动监察部门投诉; 3、劳动者可以向当地

    896 2023.01.04
  • 企业恶意拖欠工资怎么办 01:03
    企业恶意拖欠工资怎么办

    公司恶意拖欠工资,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。用人单位拖欠或者未足额支

    710 2022.06.22
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?