小企业工伤赔偿问题解决方法
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为了维护您的合法权益，我们强烈建议您申请进行工伤鉴定。如果鉴定过程中发现有身体伤害残余影响，您还可以进一步进行伤残等级鉴定。这两个鉴定的结果将作为您获得赔偿的重要依据。在此基础上，您有权向用人单位提出医疗费用、住院期间伙食补贴、交通及住宿费用、康复治疗费用、辅助器具使用费用、停工期间薪酬支付，以及护理费用，还有可能涉及到的伤残补助金。如果您在与用人单位解除劳动关系后，还可以进一步要求他们提供一次性的医疗救助和就业补助等权益。 若涉及到后续治疗费用问题，用人单位也将承担相应责任。如果您与用人单位就相关事宜无法达成共识，您有权申请劳动仲裁以维护您的合法权益。 根据《工伤保险条例》第十九条，社会保险行政部门受理工伤认定申请后，可以根据审核需要对事故伤害进行调查核实。用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，将依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。 此外，根据《工伤保险条例》第二十条规定，职工或者其近亲属认为是工伤，而用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。
《工伤保险条例》第十九条 社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。 职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。
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中小企业融资问题案例中的问题的解决方法如下： 1、拓宽融资渠道，让更多的企业能够有直接融资的方式； 2、让各机构、各个品种回归本位； 3、完善信用体系；等等。
应当注意时间与原则问题，具体如下： 1、工伤事故处理的时间限制 工伤事故的处理不允许拖延时间，必须在一定时间内结案。如果遇到特殊情况，调查有困难的，最长也不得超过半年时间。而且对工伤事故的结案和处理，一律应予以公布。 2、工伤事故调查和处理的原则 (1)企业应严肃认真地调查和分析事故，找出事故原因，查明责任，确定改进措施，并指定专人限期贯彻执行。 (2)对一般事故或性质恶劣的小事故，应在事故发生后两天内，查明责任，找出原因，提出防范措施，对事故责任者提出。
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农民工工伤赔偿问题，谁能解决？？？一、农民工遭遇工伤如何处理 农民工发生事故伤害后，用人单位应及时的将伤者送到工伤保险的定点医疗机构救治，并在24小时内向劳动保障行政部门和经办机构备案。 农民工所在单位应当自事故之日或者被诊断为职业病之日起30日内，向市区县劳动保障行政部门
2024.05.18 40 -
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企业怎么解决问题?
可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
2022-10-24 15,340 -
怎么快速解决工伤赔偿问题
首先你需要自伤害事故发生之日起30日内由公司或是用工单位申请为你认定工伤，如果用工单位不为你申请，你也可以自受伤之日起1年以内由你本人或是你的近亲属提请工伤认定，并在你伤情治愈后申请工伤伤残鉴定并根据
2022-08-13 15,340
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