不批离职找劳动能管吗？应该如何做？
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是可以找劳动局的，如果劳动者按照正常流程辞职，是不需要用人单位批准的，试用期提前3天提出辞职即可，转正后提前一个月提出申请。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。但前提是要在辞职前一个月以书面形式向所在公司交辞职报告,如果不满足这个条件公司不批是合法的。
员工离职只要按照劳动合同和单位规章的手续申请，用人单位是应该批的，单位没有理由不批准辞职不办手续或者扣押你的相关资料。如果不批，可以到劳动单位所在的区一级的劳动局相关部门(一般为劳动监察大队)举报投诉。
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劳动辞职不批应该怎么办劳动者在试用期提前三日、转正后提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，无需用人单位批准。但劳动者因为个人原因解除劳动合同违反了劳动合同中的相关约定，如服务期，应承担相应的违约责任。
2020.09.15 118 -
离不到职能找劳动局吗可以。辞职不需要公司批准，只需要通知公司即可。如果该用人单位拖欠劳动者工资或不办理离职手续，可以找劳动局劳动监察投诉或申请劳动仲裁。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (
2020.03.13 299 -
辞职不批可以找劳动局吗？辞职不批是可以找劳动局的。劳动者按照正常流程辞职是不需要用人单位批准的。辞职的方式分别有：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2020.10.15 265
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辞职不批找劳动局能
1、是可以找劳动局的，如果劳动者按照正常流程辞职，是不需要用人单位批准的，试用期提前3天提出辞职即可，转正后提前一个月提出申请。 2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 3、法
2022-11-14 15,340 -
离职不批应该怎么做
你可以提前3天提出书面辞职，无论是否批准，到期都可以自动离职的
2022-10-22 15,340 -
签订劳动合同离职应该如何做？
第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定
2022-09-04 15,340 -
劳动局申请辞职不批应该怎么做？
劳动者在试用期提前三日、转正后提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，无需用人单位批准。但劳动者因为个人原因解除劳动合同违反了劳动合同中的相关约定，如服务期，应承担相应的违约责任。
2022-11-09 15,340
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01:50
伴侣不离婚应该如何才能离根据我国婚姻法的规定，离婚有两种方式，即协议离婚、诉讼离婚。如果双方均同意离婚可以协商一致签订离婚协议，很快可以在离婚登记机关领取结婚证。如果伴侣不同意离婚，则只能选择通过诉讼的方式起诉离婚。在诉讼中，人民法院审理案件的法官会先进行调解，劝
892 2022.04.15 -
01:58
夫妻不能协议离婚应该如何办根据我国婚姻法规定，离婚有两种方式，自愿离婚和诉讼离婚。自愿离婚，也就是协议离婚，经双方达成一致协议可向民政部门申请离婚登记。如果双方无法一致达成离婚协议，一方只能通过诉讼的方式离婚。在诉讼过程中，如果另一方仍不同意离婚，人民法院应首先进行
642 2022.04.17 -
01:04
员工自动离职 劳动法如何规定没有自动离职的规定。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，需要辞职的劳动者，如果是正式同员工的话，只要提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果是在试用期内的话，只需要提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同。或者与用人单位协
3,679 2022.05.11
