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开离职证明的内容是什么

2022-06-28 18:30

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上海在线咨询顾问团

2022-06-28回复

专业分析:

离职证明写明以下内容有效: 1、文件的名称,即离职证明; 2、证明的事项,即证明劳动者用人单位的劳动时间起止日期与离职事由; 3、劳动者的离职交接事项已经完结; 4、劳动者是否存在竞业协议或保密协议; 5、证明出具日期,并加盖公章。

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劳动合同法并未做具体规定。但《劳动合同法实施条例》对离职证明应当写明的内容做了较为具体的规定。“用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明,应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限”。 解除终止合同的书面证明不仅证明了劳动者与原用人单位的劳动关系终结,还关系到劳动者工作年限的计算、经济补偿金的支付、年休假、医疗期的确定、失业登记的办理等问题,十分重要。因此劳动合同终止或解除后,用人单位有义务为劳动者开具解除终止合同的证明。

章法律师

广东律参律师事务所

离职证明上一般包括以下内容:离职员工的受雇日期;职位及其离职原因。用人单位在解除或终止劳动合同时要出具解除或终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理转移手续。

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