试用期的长短由谁来决定
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试用期的长短由劳动合同的期限决定。法律规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
试用期的长短由用人单位与劳动者根据劳动合同的期限来决定。法律规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；劳动合同期限在三年以上的，试用期不得超过六个月。
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试用期长短由单位决定吗试用期长短不是由单位决定。劳动者试用期的长短，一般是由劳动者和用人单位协商后，通过书面劳动合同来决定的。试用期一般会包括在劳动合同期限内。《中华人民共和国劳动法》规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年
2022.04.13 373 -
试用期长短是由企业单方面决定吗试用期长短不是由企业单方面决定的。企业需要与员工进行协商，并根据劳动合同的期限来决定试用期的长短，例如劳动合同为一年以上不满三年的，试用期以二个月为限；为三个月以上不满一年的，试用期以一个月为限。
2020.03.01 164 -
试用期的长短取决于什么试用期的长短取决于合同期的长短。试用期员工单位可以辞退。用人单位必须证明员工不符合录用条件，这就要求用人单位在招聘员工时，首先要向员工明确录用条件，然后明确考核依据和方法，实施具体的考核行为。试用期一般是用人单位和员工首次建立劳动关系后设定
2022.05.11 706
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试用期长短由谁决定
1、试用期长短应依法律规定与合同期限挂钩。 2、《劳动法》第21条规定：“劳动法合同可以约定试用期。试用期最长不得超过6个月。”试用期的长度是根据劳动合同的期限相应确定的。试用期有上限，没下限，甚至可
2023-01-21 15,340 -
试用期的长短由企业来决定
不是。试用期是根据劳动合同期限进行设定，按规定劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用
2023-02-05 15,340 -
总的来讲试用期长短由什么决定
1、试用期长短应依法律规定与合同期限挂钩。 2、《劳动法》第21条规定：“劳动法合同可以约定试用期。试用期最长不得超过6个月。”试用期的长度是根据劳动合同的期限相应确定的。试用期有上限，没下限，甚至可
2022-10-18 15,340 -
2022年试用期的长短由哪方来决定
试用期的长短根据劳动合同的期限由劳动者和用人单位协商决定。根据《劳动合同法》第19条规定，按下列标准约定试用期： 1、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。 2、劳动合同期限一年以上
2022-11-12 15,340
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01:25
工伤鉴定费用由谁来付工伤鉴定，即劳动能力鉴定的费用由工伤保险基金支付。在认定为工伤后，由用人单位、工伤职工或者其近亲属，向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请进行劳动能力鉴定，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。若用人单位参加工伤保险并且足额交纳保险费的，
1,807 2022.05.11 -
01:20
交通事故伤残鉴定费用由谁来承担?交通事故伤残鉴定费用承担主体如下：关于交通事故的鉴定费用，可以约定承担也可以由保险人承担。根据法律规定，责任保险的被保险人因给第三者造成损害的保险事故而被提起仲裁或者是诉讼的。被保险人支付的仲裁或者是诉讼费用，以及其他必要的、合理的费用，除
3,331 2022.04.17 -
01:18
试用买卖合同风险谁来承担买卖合同中最重要的就是标的物，而在买卖合同订立和履行过程中，都会涉及标的物的风险转移问题。风险转移是指，在标的物的买卖过程中，由于发生了不能归责于买卖双方的原因，标的物受到了损毁或灭失，这时候毁损灭失的风险由谁承担的问题。按照合同法的规定，
2,823 2022.04.15
