区分企业性质与职工身份吗
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劳动合同不区分企业性质与职工身份，劳动合同双方当事人只要符合主体资格，就可以建立或形成劳动关系。我国任何性质的企业无一例外必须遵照《劳动合同法》的相关规定执行，只要是符合年龄要求，有劳动能力与行为自由，且没有同时和其他用人单位建立劳动关系的职工，企业不得以其身份为由不与其签订劳动合同。即便对于某些超过就业年龄段或无法建立标准劳动关系的“特殊劳动对象”，在外继续打工、从事劳务，换取报酬的，只要不为法律所禁止，也理应得到法律保护，企业也应与他们签订劳务或聘用协议。《劳动合同法》第二条，中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。
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工业企业拆迁有区位价。区位补偿价指的是拆迁地段中每平米的拆迁所补偿的价格。不同区位的土地，因为地理位置不一样，土地的质量也存在者很大的差别，其级差的收益是不一样的，所以拆迁的区位的补偿价也是不一样的。重置价的话可以按照协议约定的进行计算，也可以按照市场价进行计算，具体要看签订协议的双方的约定。
企业兼并的含义：即两个或两个以上的企业根据契约关系进行股权合并，以实现生产要素的优化组合。企业兼并的方式包括：部分兼并、整体兼并等。企业兼并的性质：是具有法人资格的经济组织，通过以现金方式购买被兼并企业或以承担被兼并企业的全部债权债务等为前提，取得被兼并企业全部产权，剥夺被兼并企业的法人资格。
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城镇职工与企业职工有什么区别1、城镇职工：户口在城市里或者城镇上的职工称为城镇职工。城镇企业职工：这是在国营企业时专有的一种人群的称呼。也叫乡镇企业职工。 2、职工基本养老保险是针对城镇所有用人单位和职工，以强制参保为原则的一项基本养老保险制度；企业职工养老保险，是在
2020.04.07 3,320 -
企业性质有哪些分类?最新的企业性质分类标准是什么企业种类的确有学理标准和法定标准。学理标准是理论上的解释与分类，这种分类没有法律上的约束力和强制性，一般在讨论比较学术的事务上，会用到学理标准。法定标准是根据企业法规定所确认和划分的企业类型，具有强制性。法律通过设立的条件、设立的程序、内部
2022.09.29 247 -
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劳动合同与劳动合同区分企业性质与职工身份吗
劳动合同不区分企业性质与职工身份，劳动合同双方当事人只要符合主体资格，就可以建立或形成劳动关系。我国任何性质的企业无一例外必须遵照《劳动合同法》的相关规定执行，只要是符合年龄要求，有劳动能力与行为自由
2022-02-15 15,340 -
企业性质分类
标准企业性质分类: 国有企业、集体企业、联营企业、股份合作制企业、私营企业、个体户、合伙企业、有限责任公司、股份有限公司 有限责任公司:股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任; 股份有限公司:股东以其
2022-05-04 15,340 -
企业职工基本养老保险金是否以企业性质区别
企业职工基本养老保险金不因企业性质区别。企业职工基本养老金的计算，因退休时统筹地区上年度职工平均工资、当事人缴费年限、退休年龄、退休时个人账户余额、历年缴费基数、当地历年社平工资等诸多因素区别，与企业
2022-02-10 15,340 -
企业女职工可以算干部身份吗？
2014年退休年龄最新规定，国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。
2022-11-01 15,340
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民营企业与私营企业的区别民营企业和私营企业的区别主要有： 1、民营主要是从经营机制上说的，民营则是学术理论上说法，尽管实际生活中人们常说民营，但在工商部门是完全没有民营的统计口径的，只是在科技部门有民营科技企业的统计；而私营则主要是从产权说的，私营是受到相关法律保
3,567 2022.04.17 -
00:58
中国绿卡与身份证区别中国绿卡与身份证区别如下：两者的定义不同。中国绿卡是指中华人民共和国外国人永久居留身份证。我国于2004年8月开始正式建立外国人永久居留证管理制度。2017年5月28日，中国公安部宣布为进一步提高对永久居留外国人的服务水平，经中央全面深化改
9,744 2022.05.11
