XX集团鉴定五级赔偿标准
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第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;(二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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1、符合容貌毁损(重度)标准之二项者、一眼球缺失、萎缩或者盲目5级,另一眼中度视力损害、双眼重度视力损害、双眼视野重度缺损,视野有效值≤16%(直径≤20°)、一侧眼睑严重畸形(或者眼睑重度下垂,遮盖全部瞳孔),伴另一眼盲目3级以上、双耳听力障碍≥ 81dBHL、一耳听力障碍≥ 91dBHL,另一耳听力障碍≥ 61dBHL、舌根大部分缺损、咽或者咽后区损伤遗留吞咽功能障碍,只能吞咽流质食物
工伤鉴定五级赔偿标准是:br/ 1、职工因工致残被鉴定为五级伤残的,可以享受一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资;br/ 2、属于难以安排工作情形的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%。
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五级伤残鉴定标准和赔偿
侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金
2021.10.12 297 -
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2020.06.12 267 -
工伤鉴定为五级的赔偿标准
工伤鉴定五级的赔偿标准如下: 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为18个月的本人工资; 2、保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为本人工资的70%,并由用人单
2020.02.03 110
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工伤五级赔偿标准五级伤残鉴定标准
根据规定,因而五级伤残的劳动者可以获得一次性伤残补助金,金额为16个月的本人工资。以及伤残津贴,标准为本人工资的70%,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。
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按照工伤赔偿标准,五级伤残补助金=本人工资×18个月劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直
2023-02-13 15,340 -
五级工伤鉴定赔偿标准
五级工伤赔偿标准 从工伤保险基金中按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为16个月的本人工资。 保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。 难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为本人
2022-03-24 15,340 -
五级工伤鉴定后赔偿标准
五级工伤鉴定标准,可获得十八个月工资标准的赔偿金,每月获得工资百分之七十的伤残津贴。 根据《工伤保险条例》第三十六条第一款规定,职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基
2022-05-14 15,340
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