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护理假时间:

2022-08-10 14:07

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广东在线咨询顾问团

2022-08-10回复

专业分析:

晚育的女职工,除享受国家规定的产假外,增加奖励假30天,奖励假也可以由男方享受,休假期间不得降低其基本工资或者解除劳动合同;不休奖励假的,按照女方一个月基本工资的标准给予奖励。 法律上对孩子父亲的所谓“陪产假”是没有规定的,只能休晚育奖励假30天。但是男方如果休了晚育奖励假,女方就不能再休了。

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孟金龙律师

北京市京师律师事务所

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章法律师

广东律参律师事务所

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