退一赔三需要上法院吗
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
消费者若要求商家作出退一赔三的赔偿,所需要的证据包括商家对消费者具有欺诈行为等。我国《消费者权益保护法》的规定,经营者提供商品或者服务有欺诈行为的,应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失,增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍。
退一赔三需要提供的证据如下: 1、提供商品或者服务中有存在故意使用不合格的计量器具或者破坏计量器具准确度; 2、骗取价款或者费用而不提供或者不按照约定提供商品或者服务; 3、有虚假或者引人误解的商品说明、商品标准、实物样品等; 4、有虚假或者引人误解的现场说明和演示; 5、有虚假的有奖销售、还本销售、体验销售等。
-
退一赔三需要什么条件
退一赔三需要以下条件: 1、必须要是消费者。知假买假的职业打假人不能得到支持; 2、必须要是为了生活消费。如果是采购设备、原材料等,不能适用,同时商品房买卖也不能适用; 3、必须是遭遇了经营者的销售欺诈,并且经营者的欺诈行为与消费者损失之间
2022.12.22 20,101 -
房子退一赔三需要什么条件
1、提供商品或者服务中有存在故意使用不合格的计量器具或者破坏计量器具准确度;2、骗取价款或者费用而不提供或者不按照约定提供商品或者服务;3、有虚假或者引人误解的商品说明、商品标准、实物样品等;4、有虚假或者引人误解的现场说明和演示;5、有虚
2020.10.06 564 -
酒店退一赔三需要什么条件
预订酒店后被告知无房。经营者提供商品或者服务,造成消费者财产损害的,应当依照法律规定或者当事人约定承担修理、重作、更换、退货、补足商品数量、退还货款和服务费用或者赔偿损失等民事责任。
2020.05.13 2,154
-
解除合同退一赔三需要上法院吗
经营者向消费者提供有关商品或者服务的质量、性能、用途、有效期限等信息,应当真实、全面,不得作虚假或者引人误解的宣传。 《消费者权益保护法》规定 第二十条经营者向消费者提供有关商品或者服务的质量、性能、
2022-07-26 15,340 -
上班一天辞退需要赔偿吗
1、上班一天辞退不赔偿,可以要求支付一天的劳动报酬。 2、公司确属无故开除的,无个人原因,单位应当支付经济补偿,工作每满一年支付一个月工资,半年以上不满一年按一年算,半年以下按半年算,支付半个月工资。
2022-05-21 15,340 -
买家退一赔三需要找中介吗
(1)你无需做任何公证委托,中介一定隐瞒了一些事实,其中一定有问题。(2)建议你直接和买家联系,不要透过中介传话,很多问题都是中介搞出来的(例如中介想吃差价)(3)在处理问题的时候,最好请律师帮助你一
2022-03-13 15,340 -
退一赔三需要什么证据?
1、提供商品或者服务中有存在故意使用不合格的计量器具或者破坏计量器具准确度; 2、骗取价款或者费用而不提供或者不按照约定提供商品或者服务; 3、有虚假或者引人误解的商品说明、商品标准、实物样品等; 4
2022-06-12 15,340
-
01:21
新消法退一赔三详解
新消法退一赔三详解如下:经营者提供商品或者服务有欺诈行为的,消费者可以要求退一赔三;退一指无条件退款,赔三是指应当赔偿消费者三倍的损失。退一赔三”保底为500元。对于经营者的欺诈行为,新消法将现行消法规定的“退一赔一”修改为“退一赔三”,并
11,770 2022.04.17 -
01:07
辞退孕妇需要赔偿三期工资吗
辞退孕妇不需要赔偿三期工资。一般都是会按双倍的经济补偿金来进行支付,一般给予劳动者的赔偿是每工作一年就会支付二个月的工资作为补偿,如果没有满一年但满了半年以上也会按二个月的工资来进行计算。根据相关法律规定,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺
8,478 2022.04.17 -
00:55
员工上班打架辞退需要赔偿吗
员工上班打架辞退是否需要赔偿,要按照实际情况来定。 在劳动关系存续期间,劳动者具有严重违反用人单位规章制度等法定情形的,用人单位可以解除劳动合同关系。 用人单位违反法律规定解除或终止劳动合同的,应当依法向劳动者支付赔偿金。 但是如果造成受害
3,094 2022.04.17