第七章沙湾县教师违反职业道德处理办法
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《中小学教师违反职业道德处理办法》第四条应当处理的教师违反职业道德行为如下：（一）在教育教学活动等场合损害党中央权威、违反党的路线、方针、政策的言行。（二）损害国家利益、社会公共利益或者违反社会公序良俗。（3）通过课堂、论坛、讲座、信息网络等渠道发布，转发错误观点，或编造虚假信息和不良信息。（四）违反教学纪律，敷衍教学，或者擅自从事影响教育教学本职工作的兼职兼职。歧视、侮辱、虐待和伤害学生。在教育教学活动中遇到突发事件，面临危险时，不顾学生安全，擅离职守，自行逃离。与学生发生不正当关系，有任何形式的猥亵、性骚扰等行为。在招生、考试、推优、保送和绩效考核、岗位聘用、职称评聘、评优评奖等工作中徇私舞弊、弄虚作假。（九）收受学生和家长的财产，或者参加学生和家长支付的宴请、旅游、娱乐和休闲活动，向学生出售书籍、报纸、辅助材料、社会保险或利用家长资源谋取私利。（十）组织、参加有偿补习班，或向校外培训机构和他人介绍学生，并提供相关信息。（十一）其他违反职业道德的行为。第七条教师处理应当按照下列权限决定：（一）警告和记过处分，公立学校教师由学校提出建议，由学校主管教育部门决定。私立学校的教师由所在学校决定，并报主管教育部门备案。降低工作等级或撤职处分，由教师所在学校提出建议，由学校主管教育部门决定，并报同级人事部门备案。（3）开除处分，公立学校教师由学校提出建议，学校主管教育部门决定并报同级人事部门备案。私立学校教师或者未纳入人事编制管理的教师，由其所在学校决定并解除聘用合同，报主管教育部门备案。（4）给予批评教育、诫勉谈话、责令检查、通报批评、取消奖励评估、职务晋升、职称评定、岗位聘用、工资晋升、人才计划申报等其他资格。根据管理权限，教师所在学校或主管部门应根据其情节轻重做出决定。
《中小学教师违反职业道德行为处理办法》第七条
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对于违反职业道德的教师给予处罚： （一）警告和记过处分，公办学校教师由所在学校提出建议，学校主管教育部门决定。民办学校教师由所在学校决定，报主管教育部门备案。 （二）降低岗位等级或撤职处分，由教师所在学校提出建议，学校主管教育部门决定并报同级人事部门备案。 （三）开除处分，公办学校教师由所在学校提出建议，学校主管教育部门决定并报同级人事部门备案。民办学校教师或者未纳入人事编制管理的教师由所在学校决定并解除其聘任合同，报主管教育部门备案。 （四）给予批评教育、诫勉谈话、责令检查、通报批评，以及取消在评奖评优、职务晋升、职称评定、岗位聘用、工资晋级、申报人才计划等方面资格的其他处理，按照管理权限，由教师所在学校或主管部门视其情节轻重作出决定。
主要处理包括处分和其他处理，处分包括警告、记过、降低岗位等级或撤职、开除，警告期限为6个月，记过期限为12个月，降低岗位等级或撤职期限为24个月。
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违反教师职业道德处分处分包括警告、记过、降低岗位等级或撤职、开除。警告期限为6个月，记过期限为12个月，降低岗位等级或撤职期限为24个月。是中共党员的，同时给予党纪处分。其他处理包括给予批评教育、诫勉谈话、责令检查、通报批评，以及取消在评奖评优、职务晋升、职称
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