单位违法解除,在多长时间内提起有效
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单位违法解除劳动合同，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从劳动者知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
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行政复议在知道该具体行政行为之日起六十日内提出是有效的；但是法律规定的申请期限超过六十日的则应当适用更长的期限。若是对于行政复议的结果不服的，可以在法定期间内申请行政诉讼。
申请行政复议的期限是自知道或应该知道行政机关作出行政行为之日起60日内提出，如果申请行政复议的期限已过，但没超过三个月(自知道或应该知道行政机关作出行政行为之日起三个月)，可以向法院起诉。
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行政复议有效期在多长时间内提起有效行政复议在六十日内提起是有效的。如果公民、法人或者其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益的，可以在六十日内依法提出行政复议的申请；如果符合申请条件的，复议机关应当予以受理。
2020.11.21 136 -
行政复议后在多长时间内提起有效对于行政机关所作出的行政行为不服所申请的行政复议，在六十日的期限之内提起是有效的。如果公民、法人或者其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益的，可以在六十日内依法提出行政复议的申请；如果符合申请条件的，复议机关应当予以受理。
2020.12.01 76 -
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单位没有赔偿，劳动者在多长时间之内提起仲裁，有时效性么，超过多长时间
用人单位的补偿与否，分为三种情形：一、劳动者有《》第三十九条规定的情形被解除劳动合同的，没有经济补偿或赔偿。二、用人单位按规定解除的，按照《劳动合同法》第四十六条规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿
2022-09-05 15,340 -
解除劳动合同后,单位未给与补偿,赔偿起诉在多长时间内有效
解除劳动合同后,单位未给与补偿,可以在一年内申请劳动仲裁。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
2022-10-05 15,340 -
如果违法解除劳动合同后多长时间内解除有效
单位违法解除劳动合同，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从劳动者知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当
2022-10-06 15,340 -
行政复议在多长时间内提起有效？
行政复议时效是六十日。 公民、法人或者其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益的，可以自知道该具体行政行为之日起六十日内提出行政复议申请;但是法律规定的申请期限超过六十日的除外。行政复议的时效是六十日。
2022-05-16 15,340
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协议解除诉讼时效多长时间协议解除的诉讼时效为三年。 1、协议解除合同是指合同有效成立后，未履行或未完全履行之前，双方当事人通过协商而解除合同，使合同效力消灭的行为； 2、协议解除诉讼属于民事诉讼，因此向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年； 3、如果合同解
1,165 2022.11.26 -
01:14
借条有效期多长时间借条的有效期其实指的就是借条的诉讼时效。 一般借条的诉讼时效，不会影响借条本身的法律效力，只要是在合法签订且是真实有效的借条，无论时间是多久，借条本身都是有效的。当然如果借条过了诉讼时效，可能就不再受到法律的保护。 根据民法总则的有关借条诉
4,060 2022.04.17
