被裁员了可以争取哪些福利
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在面临公司裁员的情况下，被解雇的员工有权争取到经济补偿福利。经济补偿金的计算标准将依照该员工在过去十二个月内的平均工资性收入为准，这其中包含了基本工资、奖金以及津贴等等。若在此十二个月当中的平均工资收入未能达到当地职工最低工资水平的话，那么我们将以这一最低工资标准为准来进行计算。至于经济补偿期限这一方面，则将依据员工在当前企业单位的工作年限来确定。每满一年时间，这位员工便可获得相当于其本人一个月工资收入的经济补偿。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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