公务员员工未办理退休手续，是否应当承担责任？
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首先，关于法律适用，公务员法是2006年1月1日施行，显然对你停薪留职不适用。95年劳动法，因你是机关干部也不适用，你是根据当时政策办理的停薪留职。 其次，黄某行为是职务行为，法律后果由单位承担责任。如果你能证明弄虚作假违纪，可以向纪委或检察院检举。 最后，根据现行公务员法和劳动法规定，你都有知情权，单位据此认为你已和单位“脱钩”没有及时通知侵犯了你的知情权，因此不办理退休手续，单位要承担过错责任。 另外，你要求赔偿你93以后工资和精神损害赔偿这些没法律依据，你争议的焦点是“是否正常办理退休”所以，你要求正常退休到实际退休的养老金这是正当的。 还有，你不同于劳动者合同关系，因你是国家工作人员，所以，有争议要向人社局提起人事争议仲裁申请。
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单位犯集资诈骗罪、票据诈骗罪、信用证诈骗罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役，可以并处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
1、单位参保的人员先提出书面申请，单位自审，符合退休条件的，先在本单位公示（告）7日。单位内部无异议，由单位行政部门和工会或职代会同时鉴章。 2、正确填写《成都市企业职工领取养老金申请表》。 3、职工年满退休年龄当月，带齐所有资料到退管科办理退休审批。
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公司无故辞退员工，员工是否应承担法律责任？
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