合同纠纷证据清单有哪些
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劳动合同纠纷证据有哪些： 1、证明当事人主体资格的证据。 (1)当事人为自然人的，应提交身份证明资料，如身份证或户口本等。 (2)当事人为法人或其他组织的，应提交主体登记资料，如工商营业执照副本或由工商登记机关出具的工商登记清单，社团法人登记证等。 (3)当事人在诉争的法律事实发生后曾有变更的，应提交变更登记资料。 2、证明双方当事人民事法律关系成立的证据，如劳动合同、工资单等。 3、在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。 4、有具体诉讼请求的，应提交诉讼请求金额的计算清单。 二、被单位辞退怎样举证 因涉及企业开除、除名、辞退职工而引起的劳动争议的举证范围： 1、企业开除、除名、辞退职工的决定通知等; 2、按企业内部规章制度处罚的，提供相应的规章制度。 3、职工违章违法的有关证据材料等; 4、职工的工资、奖金收入情况等; 5、涉及培训费的，用工单位必须提供支付培训费的具体依据及必须服务期限等。 劳动关系的证明;如双方所签订的劳动合同，聘用、雇佣关系的证明，未签订劳动合同的应提供工作起止日期及相关证明或者当事人其他协议等证明材料。当事人是公民的应提供居民身份证明;是法人或者其他组织的，应提供营业执照、法定代表人的身份证明或者负责人的身份证明等。 事实上，虽然无法胜任工作，经常缺勤可以成为解除工作合同的理由，但未造成严重后果的无故缺勤，疏忽大意和工作失误应作为简单过错处理，企业不应以此为理由而解雇员工。如果单位违反法律的规定，在无正当理由的情况下将您辞退，那么您可以去查阅下法条或者是咨询一下专业的了，利用法律维护自己的权益。
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合同纠纷的证据清单合同纠纷的证据清单有： 1、主体及经营资格情况工商营业执照副本，企业的开办单位和主管部门、验资注册，法定代表人身份证明； 2、合同关系设立情况合同书、有关合同内容的补充的条款等有关协议、来往电函材料，是口头合同的，需要提供口头合同成立的证据
2022.04.14 1,037 -
合同纠纷证据清单和证据目录要求的有哪些合同纠纷证据清单是对当事人提供的相关证据材料的信息的整理；证据目录是作为列明案涉证据并表达证明目的的工具。因合同纠纷向人民法院提起民事诉讼时，需要准备主体及经营资格情况工商营业执照副本，企业的开办单位和主管部门、验资注册、开户银行和银行帐户
2020.12.31 67 -
买卖合同纠纷证据清单买卖合同纠纷证据清单。证据是指依照诉讼规则，认定案件事实的依据。具体如下：1、证明当事人诉讼主体资格的证据；2、证明买卖合同关系，及从属的担保合同关系成立的证据；3、证明合同履行情况的证据；4、当事人诉讼请求的计算清单，并注明计算方法、公式
2022.04.16 3,393
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合同纠纷的证据清单
合同纠纷的证据清单具体包括： 1、主体资格证明，如个人身份证件、企业营业执照、开户银行和银行帐户、法定代表人身份证明； 2、能证明当事人主张的证据，例如合同原件、收据、担保书等。
2022-11-15 15,340 -
租赁合同纠纷证据清单需要准备哪些？
证据1、***租赁合同； 证明目的：第*条约定****（有争议项）； 证据2、房屋产权证； 证明目的：甲方合法出租房屋； 证据3、乙方付款证明； 证明目的：乙方按期支付**款项； 证据4、甲方收据 证
2022-07-30 15,340 -
劳动纠纷案件证据清单有哪些
1、劳动仲裁委员会的裁决书； 2、关于劳动仲裁委员会对起诉方裁决书送达日期的证明； 3、双方所签订的劳动合同或其他关于雇佣关系的证明； 4、工作起止日期的证明； 5、出工人员名单； 6、出工人员劳动天
2022-10-16 15,340 -
合同纠纷的证据有哪些
1、主体及经营资格情况工商营业执照副本，企业的开办单位和主管部门、验资注册、合伙开办、联营开办等设立企业的有关证明文件、开户银行和银行帐户，法定代表人(或负责人)身份证明;企业关、停、并、转、分立和歇
2022-06-26 15,340
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合同纠纷起诉需要的证据有哪些合同纠纷起诉需要的证据有： 1、当事人主体资格的证据：自然人应当提交记载其姓名、性别、年龄、民族、住所、联系方式、身份证号等基本信息的材料；法人或者其他组织应当提交法人或者其他组织的统一社会信用代码证以及法定代表人或者主要负责人的身份证明书
918 2022.04.17 -
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民间借贷纠纷举证证据有哪些根据最高人民法院修改的最新司法解释规定，能够证明民间借贷关系存在的证据，就包括了一般的债权凭证，以及其他能够证明债权债务关系的证据。一般的债权凭证指的是，债权人和债务人出具的借条、欠条以及收据。其他能够证明债权债务关系存在的证据是指，虽然不
1,382 2022.04.17 -
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合同纠纷解决方式有哪些根据我国法律的相关规定，合同纠纷的具体解决办法为： 1、双方当事人通过协商和解。在尊重双方利益的基础上，就争议的事项达成一致，从而解决纠纷的方式。和解是直接且有效的解决纠纷的途径； 2、调解方式解决。调解有两种方式。第一种是由人民调解委员会
1,410 2021.07.05
