无固定期限劳动合同试用期
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无固定期限的劳动合同试用期最长不超过6个月，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期，试用期包含在劳动合同期限内。试用期是用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限。
根据我国《劳动合同法》的规定，无固定期劳动合同，单位和劳动者约定的试用期不能超过6个月。超出这个期限属于违反《劳动合同法》的行为，劳动者可以向劳动行政部门反映，就此类劳动合同纠纷，也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
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无固定期限劳动合同试用期多久试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种双方双向选择的表现。《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动合同期限满三个月不满一年的，试用期不得超过一个月。劳动合同
2020.02.15 100 -
无固定期限劳动合同有试用期吗无固定期限劳动合同可以约定试用期。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
2020.10.05 141 -
无固定期限劳动合同的试用期多久无固定期限劳动合同的试用期不得超过六个月。具体的试用期期限由劳动者与用人单位协商确定。并且同一个单位只能与同一个劳动者约定一次试用期，整个的劳动合同期限包括试用期在内。
2020.10.07 96
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无固定期限劳动合同规定试用期
在签订劳动合同时，一般都会约定一定时间的试用期，那么《劳动合同法》关于试用期是如何规定的呢《劳动合同法》第十九条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三
2022-10-18 15,340 -
无固定期限劳动合同试用期多长?
试用期是指包括在劳动合同期内，用人单位对劳动者是否合格进行审查，劳动者对用人单位是否符合自己的要求也进行审查的期限，是双方双向选择的表现。《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动合同期限满三个月不满一年
2021-10-20 15,340 -
无固定期限劳动合同试用期范文
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满两个月的，不得约定试用期。
2022-08-01 15,340 -
无固定期限劳动合同试用期多久
试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种双方双向选择的表现。 《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动合同期限满三个月
2022-05-22 15,340
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00:51
劳动合同分为固定期限和无固定期限劳动合同期限分为固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同。有固定期限的劳动合同，亦称定期劳动合同，是指劳动者和用人单位在订立合同时就明确约定了效力期间的劳动合同。其期限可长可短，长到几年、十几年。短到一年或者几个月。而无固定期限劳动合同，就是指
4,621 2022.04.17 -
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固定期限和无固定期限劳动合同区别固定期限和无固定期限劳动合同区别如下： 1、无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同，固定期限劳动合同则是双方明确约定了终止时间的劳动合同； 2、在固定期限合同下，当用人单位不想要留用某个员工的时候，可以在劳动合
10,847 2022.11.25 -
01:13
什么是无固定期限劳动合同根据《劳动合同法》的相关规定，无固定期限劳动合同，指的是员工与所在单位约定的没有确定终止时间的劳动合同，一般情况下，用人单位与单位员工协商达成一致，即可签订无固定期限劳动合同。 出现以下情况之一，员工同意或提出签订、续订劳动合同的，除了员工
13,001 2022.04.17
