法律上江西XX产假是怎样规定的吗？
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国务院《女职工劳动保护特别规定》第七条规定：“女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天”，在此基础上，各省市《人口与计划生育条例》有对晚育女职工延长产假的奖励性规定。 通常情况下，在其它单位，女职工产假都是按日历天数计算，不因遭遇法定假日和休息日而顺延。但是，原国家教委在贯彻《女职工劳动保护规定》时曾有规定，女教师产假遭遇寒暑假时，可以顺延，不过要由各地根据实际情况决定。可是《女职工劳动保护规定》已经废止，被《女职工劳动保护特别规定》取代，国家教委的这个规定也应当相应失效，但又没有新的规定出台。因此，本人认为，你的6个月产假包含了部分超出法律规定的时间，是按日历天数计算还是顺延应当由当地教育局决定。
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江西省九江市产假最新规定是98天。 国家规定女方产假为98天，符合条件的额外增加60天，最多158天。 一、女职工生育享受98天的产假，其中产前可以休假十五天。 二、如果是难产增加产假十五天。 三、如果生多胞胎每多生育一个婴儿，增加产假十五天。 四、如果是怀孕未满四个月流产的享受十五天产假。 五、怀孕满四个月流产的享受42天产假。
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