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明年五一劳动节加班费怎么计算?

2022-10-07 10:12

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2022-10-07回复

专业分析:

按照《劳动法》规定,5月1日当天应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资,不得以调休等方式代替。按照规定,在法定节假日加班,日加班工资=月工资收入÷21.75天(月计薪天数)×300%;在休息日加班,则要按200%的标准支付加班工资,即日加班工资=月工资收入÷21.75天(月计薪天数)×200%。这里所说的工资收入指基本工资,奖金、津贴、各类补贴都不算在内。1、5月1日加班工资=月工资收入÷21.75天(月计薪天数)×300%。2、5月2日加班工资=月工资收入÷21.75天(月计薪天数)×200%。3、5月3日加班工资=月工资收入÷21.75天(月计薪天数)×200%。

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广东律参律师事务所

五一劳动节法定节假日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数。其他情形的,工作日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数;休息日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数。

章法律师

广东律参律师事务所

五一劳动节的加班费是按下列标准来计算的:劳动者被安排在五一当天加班,单位至少要支付三倍工资给劳动者;劳动者被安排在五一的其他休息日加班且不安排补休的,至少要支付双倍的工资给劳动者。

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