五级是不是不能解除？
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根据《工伤保险条例》第三十六条之规定，如经劳动能力鉴定为五级伤残的，可享受如下工伤待遇： 1.医药费由用人单位全额垫付； 2.停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放； 3.停工留薪期内需要护理的由单位负责； 4.住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放； 5.工伤赔偿： （1）根据《工伤保险条例》规定，享受一次性伤残补助金，五级工伤为18个月本人工资。 （2）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，五级伤残标准为本人工资的70%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 （3）如果选择辞职不干了的话（单位无权解除合同，是自己申请解除），在享受一次性伤残补助金的同时，还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体的金额有工伤职工所在地制定，地区不同，赔偿额度也不同，可以拨打12333咨询一下当地劳动部门。
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合同履行不能是可以解除合同的，属于法定解除合同的情形。合同解除的法定情形分别有：因不可抗力致使不能实现合同目的；在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；法律其他规定。
不能解除劳动合同的情形有以下四种：工伤丧失或者部分丧失劳动能力的；患病或者非工伤在规定的医疗期内的；女职工在孕期、产期、哺乳期；其他情形。用人单位违法辞退劳动者应该以经济补偿为基础支付双倍赔偿。
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对于解除合同是不是适用级别管辖解除合同适用级别管辖。一般第一审的民事案件是由基层人民法院管辖，如果解除合同纠纷的案件在法院的管辖范围内有重大影响，或者是重大涉外案件的，则由中级人民法院管辖。
2020.05.13 90 -
要求解除合同是不是适用级别管辖要求解除合同，是适用级别管辖的。一般第一审的民事案件是由基层人民法院管辖，如果解除合同纠纷的案件在法院的管辖范围内有重大影响，或者是重大涉外案件的，则由中级人民法院管辖。
2020.06.29 81 -
工伤一级能不能解除劳动合同工伤一级不能解除劳动合同，但在规定的医疗期满后可以解除。职工因工致残被鉴定为一级伤残的应当保留劳动关系，退出工作岗位时可以领取一次性伤残补助金、标准为27个月本人工资，同时可以按月领取伤残津贴、标准为本人工资的90%，不得低于当地最低工资标
2020.11.17 113
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五级不解除,能享受哪些待遇
根据《工伤保险条例》第三十六条之规定，如经劳动能力鉴定为五级伤残的，可享受如下工伤待遇： 1.医药费由用人单位全额垫付； 2.停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放； 3.停工留薪期内需要
2022-10-05 15,340 -
收养关系是不是不能解除
收养关系是否可以解除?收养关系可以依法成立，也可以依法终止。那么，终止收养关系的途径和手段是什么呢?收养关系的解除、收养证书的解除、收养无效的声明，都可能导致收养关系的终止。解除收养协议的首要条件是当
2021-03-05 15,340 -
六级和公司解除好还是不解除好
你如果出去有更好的工作，那就可以选择解除如果出去没有好的去处，就先不解除。五六级伤残的，只有职工有权提出解除或者终止劳动关系
2022-10-10 15,340 -
工伤五级是不是解除劳动合同以后工资是没有
按照现行劳动合同法规定，争议诉讼时效是知晓被侵权之日起一年内。你可在当地社保局详细了解一下工伤的赔付条件和流程，再决定是否提出申诉。
2022-10-09 15,340
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违约是不是等于合同解除合同违约不等于合同解除。合同违约是指，合同当事人拒绝履行合同义务，或者履行合同义务的行为不符合约定的情形。而合同解除是指，当事人协商一致或者依据法律规定，解除合同效力的情形。这两者在发生原因及后果等方面存在区别。首先，在发生的原因上，合同违
1,233 2022.05.11 -
01:00
不通过法院能解除合同吗不通过法院，也可以解除合同。合同一方当事人可以通过通知的方式解除合同。当事人一方需要向合同的另一方发出解除通知，合同的另一方有异议的，可以在异议期间诉请法院判决确定合同没有被解除。如果发出解除通知的合同一方当事人，享有法定或者约定的解除权，
1,247 2022.05.11 -
00:59
不合格产品能解除合同吗生产方交付不合格产品，不属于我国民法典第563条规定的一般的法定解除的情形，但是如果合同有约定的，可以按照合同约定解除合同。并且该方当事人可以要求生产不符合合格产品的一方，承担支付违约金或定金等违约责任，如果另一方不同意解除合同或者承担违约
2,153 2022.04.15
