您的位置:法师兄 > 专业问答 > 中务要求先行给付或医疗费的相关规定

中务要求先行给付或医疗费的相关规定

2022-10-20 10:07

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

澳门在线咨询顾问团

2022-10-20回复

专业分析:

劳动争议仲裁中,经常遇到一些务工人员因为急需用人单位支付被拖欠的工资或医疗费,而请求劳动争议仲裁委员会在处理过程中要求用人单位先行给付。对这种情况,劳动争议仲裁委员会经过初步审理后,可以采用一部分裁定的形式裁决企业支付职工工资和医疗费。这样规定能够及时维护职工的合法权益。具体情形包括: (1)企业无故拖欠、扣罚或停发的工资超过3个月,致使职工生活确无基本保障的; (2)职工因工负伤,企业不支付急需的医疗费的; (3)职工患病,在规定的医疗期内,企业不支付急需的医疗费的。企业如不执行,职工可以申请人民法院强制执行。对劳动争议案件的其他问题,劳动争议仲裁委员会继续审理。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

有关于医疗保险的内容可以参见《中华人民共和国社会保险法》中的相关规定。

章法律师

广东律参律师事务所

交通事故先行给付医疗费的起诉状应当包括以下内容: 1、原被告的基本信息; 2、诉讼请求和所根据的事实与理由; 3、证据和证据来源,证人姓名和住所。

律师普法更多>>
  • 交通事故轻微伤垫付医疗费的相关规定是怎样的
    交通事故轻微伤垫付医疗费的相关规定是怎样的

    交通事故轻微伤垫付医疗费的相关规定是肇事责任方未支付医药费,而家属无力承担受害者的医疗费用时,由交强险的保险公司和道路交通事故救济基金先行垫付。确定医药费用的一般原则是依据医院提供的合法的收款凭证,凭证显示的金额就是医药费的数额。

    2020.11.04 103
  • 先履行抗辩权的相关规定
    先履行抗辩权的相关规定

    《民法典》规定,当事人互负债务,有先后履行顺序,应当先履行债务一方未履行的,后履行一方有权拒绝其履行请求。先履行一方履行债务不符合约定的,后履行一方有权拒绝其相应的履行请求。

    2021.03.12 131
  • 交通事故医疗费先行赔付
    交通事故医疗费先行赔付

    对于医疗费用,当事人可依情况向法院申请先于执行,对于经济困难的受害人,可以依此权利得到一定的医疗保障。

    2021.04.23 323
专业问答更多>>
  • 关于工伤医疗费相关规定

    工伤认定《工伤保险条例》规定:职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内,向劳动保障部门提出工伤认定申请。 用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生

    2021-07-13 15,340
  • 赡养费纠纷中的医疗费给付

    法定赡养费的给付内容主要有: 1、老年人基本赡养费。主要包括老年人必然发生的衣、食费用及日常开支; 2、老年人的生病治疗费用。老年人为赡养纠纷起诉至法院时,人民法院对其已经发生的医疗费及已患一些慢性病

    2022-06-30 15,340
  • 医保中止交费的相关规定

    一、参保人员未按规定及时足额缴纳医疗保险费的,从未按时足额缴纳的当月起,中止享受医疗保险待遇,中断后继续缴费的,必须按规定以补缴时当地上年度职工平均工资为缴费基数,将中断期间的全部欠费补齐后,其补缴时

    2022-05-03 15,340
  • 医保中止缴费的相关规定

    一、参保人员未按规定及时足额缴纳医疗保险费的,从未按时足额缴纳的当月起,中止享受医疗保险待遇,中断后继续缴费的,必须按规定以补缴时当地上年度职工平均工资为缴费基数,将中断期间的全部欠费补齐后,其补缴时

    2022-04-21 15,340
法律短视频更多>>
  • 车祸医药费谁先垫付 01:26
    车祸医药费谁先垫付

    车祸的医药费,可以由肇事方垫付,在确定具体的赔偿责任后,根据肇事方已垫付的费用,相应减除其支付义务;也可以由受害人或其家属自行垫付,自行垫付的,在确定肇事方赔偿责任后,受害人有权向肇事方追偿。也就是说,法律并未明文规定肇事方必须垫付医疗费,

    6,192 2021.03.24
  • 车子撞人了要不要先垫付医药费 01:28
    车子撞人了要不要先垫付医药费

    车子撞人了要不要先垫付医药费,由肇事者自行决定。从法律层面上,并未规定肇事者有先行垫付的义务,对于交警也只有对事故责任判定的权力,关于赔偿的问题交警说了不算,交警只能组织双方的调解,如果调解不成就只能由法院判决,因此在判决前任何的支付都是肇

    3,430 2022.05.11
  • 竞业限制的相关规定 01:30
    竞业限制的相关规定

    竞业限制,指的是在解除或者终止劳动合同后,特殊种类的劳动者不能到与原单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位工作,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。我国法律关于竞业限制的规定主要有包括以下几个方面: 第

    4,426 2022.04.15
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?