工伤认定发生事故事实要怎样的啊
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下列事故能被认定为工伤事故:劳动者在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害;劳动者在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害;劳动者在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;其他。
发生交通事故的,职工所在单位应当自事故伤害或者职业病诊断之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。特殊情况下,经社会保险行政部门同意,申请期限可以适当延长。
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发生交通事故怎么认定工伤
上班途中发生交通事故认定工伤的标准,具体如下: (1)上下班途中,在正常上下班规定的时间和合理的路线发生的交通事故,并且没有责任,属于工伤; (2)上下班途中,未在正常上下班规定的时间和合理的路线发生的交通事故,并且承担主要责任的,不属于工
2022.10.09 177 -
怎样认定工伤事故
下列事故属于工伤事故:在单位的工作时间,因工作而受伤;因工外出期间,因工作而受伤或发生事故下落不明的;或者在上下班时,遭遇本人不负主要责任的交通事故而受伤的等。
2020.03.07 140
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工伤认定发生事故事实的规定?
关于工伤认定发生事故事实按照《工伤保险条例》第14条至第16条的规定进行。工伤、视同工伤者,构成工伤事故责任的基础事实;不得认定为工伤的,不属于工伤事故。 按照《条例》第14条规定,职工有下列情形之一
2022-07-02 15,340 -
工伤事故发生怎样认定
事故怎么认定:按照《》规定第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到
2022-08-22 15,340 -
工伤事故发生怎么认定
劳动者遭受工伤事故伤害,应当先向用人单位工伤保险统筹地区人社局申请工伤认定,所在单位应当在事故发生的30内申请,工会、工伤职工及其近亲属可在一年内提出认定申请。申请工伤认定应当提交下列材料: 1、《工
2022-04-14 15,340 -
发生工伤事故怎么认定?
首先,工伤亦称因工负伤,是指职工在生产劳动或工作中负伤。 其次,对于工伤赔偿中的工伤事故的认定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)
2022-12-05 15,340
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交通事故工伤怎么认定
要认定因为交通事故造成的伤害属于工伤,从而获得工伤保险赔偿,需要注意工伤的认定条件。根据我国工伤保险条例规定,职工在上下班途中,受到非因本人主要责任造成的交通事故伤害的,就属于条例中规定的工伤。也就是说,认定工伤的关键就在于,职工是否是在上
2,399 2022.04.17 -
01:22
交通事故发生后的责任认定
交通事故发生后责任的认定如下: 1、一方当事人主观上故意造成交通事故的,当事人应当负全部违法责任;各方当事人均无导致交通事故的过错行为,属于意外交通事故的,各方均无责任;由两方或者两方以上当事人的过错行为导致发生交通事故的,根据其行为的严重
1,168 2022.04.17 -
01:23
超车发生交通事故责任怎么认定
根据相关法律的规定,超车发生交通事故的,责任认定如下: 1、超越前方正在超车的车辆负全责。新交规中规定严禁在高速公路匝道中超车,违反者扣除3分; 2、借道超车负全责。如长时间占用对向车道则会因为逆行触犯交规,新交规中规定逆向行驶可扣除3分;
2,638 2022.10.08