意外伤残十级有可以陪到十五万的吗
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对于10级伤残能赔十万的问题，根据我国相关法律规定，其是属于工伤的情形，为一次性伤残补助金为7个月的本人工资以及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。各地区的赔偿标准是不同的，其具体赔偿金额以实际为准。具体能否赔偿十万，请以实际为准。
如果职工的月工资水平较高，则十级伤残赔偿能赔到六万。十级工伤的赔偿项目：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；一次性伤残补助金为7个月的本人工资；解除或者终止劳动合同后，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金；其他。
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十级伤残可以赔几万吗？依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准如下：一级伤残本人工资×27个月……十级伤残本人工资×7个月。本人工资：是指工伤职工因工作遭受事故伤害
2020.01.09 145 -
十级伤残能赔十万吗如果职工的月工资数额较高的，则10级伤残能赔十万。10级工伤的一次性伤残补助金就是7个月的本人工资，如果劳动者解除劳动合同的，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等赔偿。
2020.03.13 225 -
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五级伤残赔80万可以吗可以陪五十万吗？
按《工伤保险条例》第三十四条规定，职工因工致残被鉴定为五级，工伤赔偿享受以下待遇（五级的赔偿金额在30w-50w之间）：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的
2022-10-08 15,340 -
五级伤残，陪了五十万少吗
按《工伤保险条例》第三十四条规定，职工因工致残被鉴定为五级，工伤赔偿享受以下待遇（五级的赔偿金额在30w-50w之间）：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的
2022-10-08 15,340 -
三十个十级伤残能买十五万的意外险吗
根据九级来赔偿，再增加十级的加权赔偿比例。可以要求赔偿医药费、住院伙食补助、营养费、辅助器具费、后续治疗费、护理费、误工费、交通费、伤残赔偿金、被抚养人生活费、精神损害赔偿等费用。
2022-10-06 15,340 -
十级伤残能赔十五万吗
工伤职工鉴定为十级伤残的，除工伤医疗和停止工作治疗工伤期间工资福利待遇之外，享受以下待遇： 1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为7个月本人工资； 2、劳动关系解除或者终止时，由工伤保险基金支付一次
2022-10-09 15,340
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二级伤残赔偿几十万二级伤残赔偿几十万，法律没有统一明确的规定。具体赔偿项目如下：医疗费、营养费、后续治疗费、护理费、误工费、交通费、残疾赔偿金、鉴定费、残疾辅助器具费、被抚养人生活费、精神损害抚慰金等费用。二级伤残的情况都比较严重，通常需要终生以来他人护理，
1,775 2022.04.17 -
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十级伤残怎么定的根据《人体损伤致残程度分级》的规定，我国的认定等级标准一共分为十级，从一级（人体致残率100%）到十级（人体致残率10%），每级致残率相差10%。其中第十级是最轻的一级。认定的标准是：日常生活部分受到限制、学习工作能力有一定程度的下降、社交
5,206 2022.05.11 -
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十级伤残单位可以硬性辞退吗十级伤残单位不可以硬性辞退。劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照规定解除劳动合同： 1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； 2、在本单位患职业病，或者因工负伤并被确认丧失
1,977 2022.05.11
