国庆节怎么调休?
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今年国庆节和中秋节在一起，具体调休情况如下：中秋节是10月1号，放假安排为10月1日到10月8日放假调休，共八天。补班时间为9月27日（星期日），10月10日（星期六）上班。国庆放假期间原则上不应该安排工作，若是有工作需求工作单位应付三倍工资。
《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； (三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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2022年国庆节国庆节几天2022年国庆节法定假日7天，10月1日至10月7日。10月1日至4日，用人单位安排劳动者加班的，应按不低于工资的300%支付加班工资报酬。10月5日至7日，用人单位安排劳动者加班的，应先安排补休；不能安排补休的，应按不低于工资的200%支
2020.07.19 116 -
中秋节国庆节怎么放假今年的中秋国庆仍会按照国家规定的时间放假，《全国年节及纪念日放假办法》，国庆法定放假时间是三天，中秋法定放假时间1天，另外还有休息日调休，调休后2021年中秋放假三天，国庆放假七天。
2020.11.04 352 -
国庆节加班不给加班费就只调休合理吗？国庆加班不给加班费只调休是不合理的。根据国家相关法律法规当中规定的内容可以得知，法定节假日要支付加班费，是不能倒休的。周末加班是可以支付加班费或者倒休的。
2020.09.15 232
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国庆节可以使用调休加班吗
法定节假日不可以通过调休代替加班费，双休日可以。法定节假日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数；休息日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数；工作日加班费=月工资
2022-06-10 15,340 -
国庆节加班双薪还能调休吗？
小时工在法定节假日公休调休时上班了，如果是法定节假日上班，用人单位应支付三倍工资的，如果是休息日上班的，用人单位应支付二倍加班工资的，法定节假日上班不允许调休的，只能支付加班费。
2022-08-10 15,340 -
国庆节节假日调休了加班费还给吗
法定节假日加班调休了还给加班费。法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，并且不得以调休等方式代替。普通休息日单位安排加班的，可以支付2倍工资而不补休，也可以补休而不支付2倍工
2022-11-11 15,340 -
国庆节放假，但是国庆没有调休，请问加班费怎么算
国庆，是国家法定的假日，劳动者有休息的权利，不用调休，直接休息即可。如果用人单位确实需要劳动者加班，须和劳动者协商，并支付百分之三百的工资报酬，用人单位强制加班的，劳动者完全可以拒绝。法律链接：《劳动
2022-02-09 15,340
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01:14
囯庆节怎么调休囯庆节调休的方式如下： 1、10月1日至7日放假调休，共7天； 2、9月26日星期日、10月9日星期六上班。国庆法定节假日为三天，是每年的10月1日到3日。而实际中，在法定节假日时都会调休，即休息日会加长，如国庆节，在法定节假日后，一般还有
1,105 2022.04.17 -
00:56
单休的国庆节放几天单休的国庆节放三天。根据相关法律规定可知，全体公民放假的节日：新年，放假1天；春节，放假3天，农历正月初一、初二、初三；清明节，放假1天，农历清明当日；劳动节，放假1天；端午节，放假1天；中秋节，放假1天；国庆节，放假3天，10月1日、2日
13,419 2022.04.17 -
00:58
国庆节节假日几天三薪国庆节节假日是七天的三倍工资。因为国庆节的法定假期为七天，而依据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：元旦；春节；国际劳动节；国庆节；法律、法规规定的其他休假节日。有下列情形之一的，用人单位应当按
4,239 2022.06.22
