补发工资怎么申报?
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
补发工资申报个税应当向税务机关提供书面说明，可以将补发工资分摊与所属月份工资薪金所得合并计算缴纳个人所得税。工资薪金所得按月计算，应以纳税人一个月内取得的所有工资薪金所得一并计算缴纳个人所得税。
申报个税是按照应发工资，未扣除个人承担三险一金、个人所得税前的工资。应发工资也叫税前工资，没有扣除应缴应扣的各种其他费用的劳动者所有劳动所获现金总和。
-
-
病假工资补发申请书怎么写领导： 由于本人疏忽，未将本月应发的补贴在当月发放，现需要补发，金额共计（大写和小写）。补发名单附后。 特此请示，望批准为盼。 人事部 年月日 附件：补发补贴明细表
2020.04.21 219 -
补发月工资怎么补经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均
2020.08.20 537
-
补发工资怎么申报个税
补发工资的个税申报应当向主管税务机关提供书面说明，情况属实的，可将补发工资分摊与所属月份工资薪金所得合并计算缴纳个人所得税。所以如果单位补发工资，应当向主管税务机关提供书面说明，情况属实的，可将补发工
2022-05-23 15,340 -
补发工资如何申报个税
补发工资的个税申报应当向主管税务机关提供书面说明，情况属实的，可将补发工资分摊与所属月份工资薪金所得合并计算缴纳个人所得税。所以如果单位补发工资，应当向主管税务机关提供书面说明，情况属实的，可将补发工
2022-05-25 15,340 -
补发工资如何申报个税？
补发工资的个税申报应当向主管税务机关提供书面说明，情况属实的，可将补发工资分摊与所属月份工资薪金所得合并计算缴纳个人所得税。所以如果单位补发工资，应当向主管税务机关提供书面说明，情况属实的，可将补发工
2022-05-30 15,340 -
工伤申报后工资怎么发
第六十一条规定:本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于
2022-08-07 15,340
-
01:04
社保年度工资申报表怎么申报社保年度工资申报表的申报，按照缴费基数来填。 缴费基数是社保经办机构按照单位职工工资总额的一定比例确定的，所以单位在申报社保时，填写的工资要与缴费基数相符合，才方便核算需缴纳的费用的数额。 根据相关法律规定，用人单位应当自行申报、按时足额缴
7,315 2022.04.17 -
01:07
公立医院不发工资怎么举报公立医院不发工资的举报如下：不发工资可以当地劳动局或者劳动监察执法大队投诉。劳动者举报投诉的注意事项：举报、投诉人必须据实提供被举报、投诉单位的名称、地址、违规行为的具体情况等内容。投诉要求投诉人实名投诉并提交身份证和基本证据。投诉应当由投
4,958 2022.04.17 -
01:11
工伤工资怎么发根据相关法律规定，劳动者因工伤原因或者患职业病而需要暂停工作接受工伤医疗的，在其停工留薪期内，企业不得改变其原工资福利，且应当按月支付。也就是说，工伤期间的工资按原工资计算。这里所说的“原工资”一般是指劳动者在受伤前12个月平均工资，或者在
4,819 2022.04.17
