恶意欠薪罪的构成要件是什么?
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
恶意欠薪罪构成要件如下: 1.客观方面表现为以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬。 2.主体为一般主体。 3.主观方面表现为故意。
《刑法》第276条之一,以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。 单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。 有前两款行为,尚未造成严重后果,在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬,并依法承担相应赔偿责任的,可以减轻或者免除处罚。
对内容有疑问,可立即反馈反馈
恶意欠薪罪构成要件如下: 1.客观方面表现为以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬。 2.主体为一般主体。 3.主观方面表现为故意。
恶意欠薪的,可能构成拒不支付劳动报酬罪,此罪的构成要件为: 1、客体是复杂客体,既侵犯劳动者的财产权,又妨碍了正常的劳动用工关系,侵犯了社会主义市场经济秩序。 2、客观方面表现为拒不支付劳动报酬的行为。 3、主体为一般主体。 4、主观方面为故意。
-
恶意欠薪罪构成要件是什么
恶意欠薪罪的构成要件具体如下: 1、主观方面表现为故意,包括直接故意和间接故意; 2、客观方面表现为以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬的情形; 3、犯罪主体是一般主体,即企业和自然人。 逃避
2022.07.02 286 -
恶意欠薪罪构成要件是什么
恶意欠薪罪构成要件如下:1.客观方面表现为以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬。2.主体为一般主体。3.主观方面表现为故意。 4、犯罪客体:是双重客体,既侵犯劳动者的财产权,又妨碍了正常的劳动
2020.05.17 635 -
恶意欠薪罪构成要件
恶意欠薪罪的构成要件包括有,犯罪主体:一般主体,即企业和自然人。主观要件:意向,包括直接意图和间接意图。犯罪客观方面:既要有有害行为,也有危害结果,刑法中存在因果关系。犯罪客体:它是一个双重客体,不仅侵犯劳动者的财产权利,而且阻碍了正常的劳
2022.04.12 744
-
恶意欠薪罪构成要件是什么
犯罪主体:一般主体,即企业和自然人。 企业系指用人单位,包括公司、企业事业单位。自然人包括用人单位以外的自然人(尤其是《民法通则》所规定的“两户一伙”)。 主观要件:故意。包括直接故意和间接故意。 即
2020-12-29 15,340 -
恶意欠薪罪构成要件
恶意拖欠工资可能涉嫌拒绝支付劳动报酬,客观表现为通过转移财产、逃避逃避支付劳动者劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者劳动报酬。;本罪的主体是一般主体,即企业和自然人;本罪主观上表现为故意,包括直接故意
2021-11-30 15,340 -
恶意欠薪罪犯罪构成要件
恶意欠薪罪的犯罪构成:用人单位未按照约定时间支付劳动报酬的属于恶意欠薪;用人单位未按照约定数额支付劳动报酬的属于恶意欠薪;用人单位以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动报酬的属于恶意欠薪;用人单位有能力支
2022-06-11 15,340 -
恶意欠薪罪构成要件的内容有什么?
有恶意欠薪罪的犯罪主体包括自然人和单位,这主要是由于恶意欠薪行为发生在劳动者和雇主或者用人单位之间。雇主和用人单位相对于劳动者来说具有天然的优势,为了保护劳动者的合法权益,笔者认为此处的犯罪主体不应仅
2022-08-07 15,340
-
01:03
恶意打假构成什么罪恶意打假可能会构成敲诈勒索罪。恶意打假是利用假货掉包真货或者自带假货等形式,然后再以购买到假货为由逼迫店家付出高额赔偿,属于违法行为,情节严重的构成犯罪行为,应当受到法律追究。敲诈勒索罪的构成条件有: 1、客体要件。敲诈勒索罪侵犯的各体是复
3,839 2022.10.03 -
00:57
包庇罪的构成要件是什么包庇罪的构成要件有: 1、客体要件,包庇罪所侵害的客体一般是司法机关正常的刑事诉讼活动,犯罪对象是各种依照刑法规定构成犯罪的人。 2、客观要件,包庇罪在客观方面主要表现有:实施窝藏或者包庇犯罪人的行为,该行为的特点主要表现在:使司法机关无法
837 2022.04.17 -
01:20
重婚罪的构成要件是什么依据刑法规定,重婚罪的构成要件有以下四个方面: 1、客体要件,重婚罪侵犯的客体要件是一夫一妻制的婚姻关系,该行为主要是破坏了社会主义的婚姻、家庭关系。 2、客观要件,重婚罪的客观要件主要是表现为夫妻一方具有重婚行为,是指已经有配偶的人又再与
2,322 2022.04.15