试用期需劳务合同吗,怎么规定
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劳务合同可以不规定试用期。而劳动合同中也可以不约定试用期，如果单位与劳动者协商一致后打算约定的，需要根据劳动合同的期限来确定，例如劳动合同的期限为三个月以上不满一年的，试用期最多是一个月。
试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种双方双向选择的表现。具体来说即： 1.劳动合同期限在6个月（半年）以下的，试用期不得超过15天； 2.劳动合同期限在6个月到一年的，试用期最长不超过30天； 3.劳动合同期限在一年以上三年以下的，试用期最长不得超过60天； 4.劳动合同期限在三年以上的，试用期不得超过6个月。
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劳务合同用约定试用期吗劳务合同不需要约定试用期。可以约定的试用期的是劳动合同，并且试用期条款是劳动合同中的选择性条款，用人单位与劳动者可以约定，也可以不约定，由当事人之间自主进行协商。
2020.03.01 87 -
劳动合同试用期规定?根据《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次
2020.02.21 158 -
劳动合同的试用期怎么规定劳动合同的试用期规定如下： １、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月； ２、以完成一定工作任务为期限的劳动
2022.04.14 164
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劳务合同规定试用期吗
如果确实是劳务合同，则不存在试用期问题。 劳务合同不受劳动法调整。法律没有强制规定，可以协商一致确定 如果是劳动合同 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三
2023-05-31 15,340 -
试用期需劳务合同吗
1、试用期签订的是劳动合同，不是劳务合同，因此试用期间劳动者与用工单位需要签订劳动合同。 2、试用期不能没有劳动合同，试用期包含在劳动合同期限内。 3、劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳
2022-05-27 15,340 -
劳务合同要规定试用期吗,怎么规定
劳务合同可以不规定试用期。而劳动合同中也可以不约定试用期，如果单位与劳动者协商一致后打算约定的，需要根据劳动合同的期限来确定，例如劳动合同的期限为三个月以上不满一年的，试用期最多是一个月。
2023-08-29 15,340 -
劳务合同需要约定试用期吗？
劳务合同不得约定试用期。试用期的期限根据劳动合同的期限而定，劳动合同期限在三个月以上的方可约定试用期，劳务关系不属于劳动关系，不得约定试用期。
2023-11-21 15,340
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01:15
试用期不签劳动合同怎么办试用期不签劳动合同的处理如下： 1、自用工之日起未超过一个月的，劳动者可以催告用人单位签订； 2、自用工之日起超过一个月不满一年用人单位故意未签订的，应当向劳动者每月支付两倍的工资； 3、在试用期内用人单位未和你签订劳动合同的做法是违法行为
1,620 2022.10.08 -
01:10
试用期和劳动合同期限根据《劳动合同法》的规定， 如果劳动合同的时间期限为3个月以上不满1年的，那么试用期不可以超过1个月； 如果劳动合同所约定的时间为1年以上不满3年的，那么对应的试用期不能超过2个月； 对于无固定期限的劳动合同或者是3年以上固定期限的劳动合同
9,040 2022.04.15 -
01:05
试用期是否需要签合同试用期是需要签合同的。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。试用期代表双方已经建立了劳动关系，因此应当签合同。需要注意的是，试用期是包括在劳动合同期限内的，如果合同只约定了试用期的，合同不成立。
925 2022.06.15
