广东劳动合同是怎么填,法律有哪些规定
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广东劳动合同应当填写以下内容: 1、私企基本信息(包括法定代表人、联系方式、名称、地址等); 2、劳动者基本信息(包括姓名、经常居住地、身份证号码等); 3、劳动合同期限(固定期限、无固定期限、以完成一定工作任务为期限,试用期); 4、劳动报酬(支付水平、形式、时间、加班工资、试用期工资等); 5、社会保险(基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险); 6、工作时间和休息休假(标准工时制、带薪年休假、带薪病假等); 7、工作内容和工作地点(劳动者担任职务,实际工作地点); 8、劳动保护、劳动条件和职业危害防护; 9、其他条款。 最后双方签字盖章生效,写明签订日期。
《中华人民共和国劳动合同法》第十七条 劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地点; (五)工作时间和休息休假; (六)劳动报酬; (七)社会保险; (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护; (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
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广东劳动合同应当填写以下内容: 1、私企基本信息(包括法定代表人、联系方式、名称、地址等); 2、劳动者基本信息(包括姓名、经常居住地、身份证号码等); 3、劳动合同期限(固定期限、无固定期限、以完成一定工作任务为期限,试用期); 4、劳动报酬(支付水平、形式、时间、加班工资、试用期工资等); 5、社会保险(基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险); 6、工作时间和休息休假(标准工时制、带薪年休假、带薪病假等); 7、工作内容和工作地点(劳动者担任职务,实际工作地点); 8、劳动保护、劳动条件和职业危害防护; 9、其他条款。 最后双方签字盖章生效,写明签订日期。
劳动合同的条款包括必备条款和约定条款两部分,劳动合同的八条必备条款: 1、劳动合同期限。 2、工作内容和工作时间。 3、劳动保护和劳动条件。主要包括劳动安全卫生的设施、设备及防护措施,女工和未成年人的特殊保护,以及为劳动者提供的保证生产(工作)任务顺利进行的各种物质条件和生产(工作)环境。 4、劳动报酬。包括劳动者的工资、奖金、津贴和补贴等内容。 5、社会保险。 6、劳动纪律。包括用人单位规章制度,劳动纪律等内容及其执行程序。 7、劳动合同终止的条件。主要指劳动合同期满或者法定终止条件或当事人约定条件出现,劳动合同的法律效力即行消灭,双方当事人之间的权利义务关系终止。 8、违反劳动合同的责任。是指当事人不履行劳动合同或者不完全履行劳动合同,所应承担的相应法律责任。劳动合同除以上规定的必备条款外,劳动合同当事人还可以通过协商订立约定条款。双方当事人可以就职业技能培训、保守商业秘密等事项,约定双方的权利和义务。但双方的约定条款不能违背法律、法规和有关规章的规定。
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打架致人死亡的,除应当承担医疗费等全部费用外,还应当支付丧葬费、死亡赔偿金,以及死者生前实际抚养而又没有其他生活来源的人的必要的生活费。
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