孕期期提前超过十二个月了怎么办
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
依据相关法律的规定，案件移送到检察机关后，检察机关会审查起诉，如果取保候审十二个月还没有开庭的，被取保人可以申请解除取保候审措施。取保候审是刑事诉讼过程中的一种强制措施，并不代表案子的完结。取保候审最长期限为十二个月，如果司法机关不变更强制措施，视为自动解除，但不代表不追究刑事责任。案子移交检察院后，检察机关会对案件进行审理，根据具体案情作出起诉或者不起诉决定。取保候审解除后，应当和司法机关保持联系，积极配合调查，争取从轻处罚。
驾驶证过期了超过三个月的，驾驶人仍然可以去车辆管理所申请换证，只要驾驶证的期限没超过十二个月的，可以照常办理换证；超过十二个月的，驾驶证就会被注销。
-
驾驶证过期了超过三个月怎么办？驾驶证过期3个月应及时到车管所办理换证。驾驶证在过期一年以内都是办理换证业务的。如果超过机动车驾驶证有效期一年以上未换证的，注销机动车驾驶证。机动车驾驶人应当于机动车驾驶证有效期满前九十日内，向机动车驾驶证核发地车辆管理所申请换证。
2020.05.23 159 -
-
-
驾驶证过期了超过三个月怎么办？
驾驶证过期3个月应及时到车管所办理换证。驾驶证在过期一年以内都是办理换证业务的。如果超过机动车驾驶证有效期一年以上未换证的，注销机动车驾驶证。机动车驾驶人应当于机动车驾驶证有效期满前九十日内，向机动车
2022-06-06 15,340 -
试用期超过三个月怎么办？
1、劳动合同法第十九条就劳动者和用人单位试用期问题做出了特别约定，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。很显然，就你上面所述，用人单位是明显
2022-04-23 15,340 -
试用期超过6个月怎么办？
劳动合同法第十九条规定劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上三年以下的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。 本案中
2022-01-27 15,340 -
试用期超过三个月了不想干了怎么办
1、劳动合同法第十九条就劳动者和用人单位试用期问题做出了特别约定，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。很显然，就你上面所述，用人单位是明显
2022-04-19 15,340
-
01:12
停工留薪期一般不超过几个月根据工伤保险条例相关规定，停工留薪期一般不超过12个月，但特殊情况可以延长，例如伤情严重或其他特殊情况，延长时间不得超过12个月。申请延长的，需要经过市级劳动能力鉴定委员会的确认，而不能由员工与单位协商延长。也就是说，停工留薪的最长时间是2
33,250 2022.04.15 -
00:53
停职留薪期间一般不超过几个月停薪留职一般不超过二十四个月。停薪留职期间，劳动者不可以升职，不可以享受各种津贴、补贴和劳保福利待遇。由于病、残而基本丧失劳动能力的，可以按照退职办法处理。从事非法活动，符合《企业职工奖惩条例》规定的开除条件的，原单位可以按开除处理。《工伤
3,709 2022.04.17 -
01:15
怀孕了合同到期怎么办怀孕了合同到期的，用人单位不得解除劳动合同。劳动合同期限自动续延至哺乳期结束时终止，不需要续签。在这期间，单位需为劳动者发放其基本工资，如果单位给劳动者买了生育保险的，工资由生育保险机构按规定支付。单位考虑到劳动者怀孕身体不胜重任的情况，可
2,880 2022.04.15
