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公司之间劳务合同怎么写?

2022-07-03 20:13

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北京在线咨询顾问团

2022-07-03回复

专业分析:

现在这个公司之间劳务合同的,具体来说是1、按时间按标准换取“其他费用”:2、保证甲方固定资产的维护保养,做到不丢失、不损坏、不流失。3、教育劳务人员贯彻甲方岗位工作标准及规章制度,自觉接受甲方的监督考核。4、乙方应按国家规章制度与劳务人员签订《劳动合同》,并负责办理劳动合同的变更、终止、续订、解除工作,未经甲方同意,不得将已经派入甲方的劳务人员再派遣到其他单位。5、乙方负责劳务人员各项社会保险及住房公积金的缴纳:劳务人员出现工伤时,乙方根据国家及本市工伤保险政策为劳务人员办理工伤认定、费用报销、落实工伤待遇等手续。四、乙方劳务人员工作标准:1、准时到岗,遵章守纪,遵守本岗位安全操作规程,服从主管部门和相关领导的指挥。2、保持工作岗位设备清洁,复制本方位设备的使用、维护、保养,发现故障应立即处理或保修。3、预防责任事故,杜绝重大责任事故。4、保证服务质量,做到耐心、细致、热情、周到、语言文明。5、其他内容按甲方的有关规定执行。五、乙方委托甲方发放劳务人员的工资1、乙方委托甲方发放劳务人员的工资,工资发放的具体人员以乙方实际输入到甲方工作的人员为准。甲方发放劳务人员工资时,各项保险和住房公积金个人部分由甲方在工资单中代扣,并以“其他费用”的形式划转到乙方。2、乙方应按标准为劳务输入到甲方的人员上养老、失业、工伤、医疗、生育五项社会保险和房积金等。

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北京市京师律师事务所

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