您的位置:法师兄 > 专业问答 > 什么情况下可以签无固定期限合同

什么情况下可以签无固定期限合同

2022-01-31 02:13

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

西藏在线咨询顾问团

2022-01-31回复

专业分析:

有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同: (一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的; (二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的; (三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

章法律师

广东律参律师事务所

以下情形可以签订无固定期限劳动合同:用人单位与劳动者协商一致;连续订立二次固定期限劳动合同,第三次签订;劳动者在该用人单位连续工作满十年的;初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

可以签订无固定期限劳动合同的情形: (一)用人单位与劳动者协商一致的; (二)劳动者在用人单位连续工作满十年的; (三)自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的; (四)法律规定的其他情形。

律师普法更多>>
  • 什么情况下签订无固定期限合同
    什么情况下签订无固定期限合同

    劳动者在用人单位工作满10年或连续签订2次固定期限劳动合同后,劳动者可以提出续签无固定期限劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固

    2020.01.31 152
  • 什么情况下签订无固定期限合同
    什么情况下签订无固定期限合同

    签订无固定期限合同的情形。无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者,约定无确定终止时间的劳动合同。具体情形如下:1、劳动者在该用人单位连续工作满十年的;2、用人单位初次实行劳动合同制度,或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位

    2022.04.16 1,518
  • 什么情况下可以签订无固定期限劳动合同?
    什么情况下可以签订无固定期限劳动合同?

    无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 以下三种情况是必须签订无固定期限劳动合同: 1、用人单位没有按照规定在与劳动者建立劳动关系的一个月内签订劳动合同,一年以后默认劳动者与用人单位签订无固定期限劳动合同。 2

    2020.11.27 269
专业问答更多>>
  • 什么情况下可以签无固定期限合同?

    有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同: (一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的; (二)用人单位初次实行劳动合同制度

    2022-04-12 15,340
  • 无固定期限合同什么情况下可以签

    有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同: (一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的; (二)用人单位初次实行劳动合同制度

    2022-03-23 15,340
  • 在什么情况下可以签无固定期限合同

    有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同: (一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的; (二)用人单位初次实行劳动合同制度

    2022-05-02 15,340
  • 什么情况下可以签订无固定期限合同

    有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同: (一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的; (二)用人单位初次实行劳动合同制度

    2022-04-18 15,340
法律短视频更多>>
  • 合同固定期限和无固定期限有什么区别 00:56
    合同固定期限和无固定期限有什么区别

    合同固定期限和无固定期限,最大的区别在于终止的情形是不一样的。劳动合同有固定期限的,可以通过时间终止劳动合同,劳动合同属于无固定期限的,就不可以通过时间终止劳动合同,只能通过其他的情形终止劳动合同。法律对劳动合同的终止情形是有规定的,劳动合

    5,369 2022.05.11
  • 签订无固定期限劳动合同的法定情形 01:10
    签订无固定期限劳动合同的法定情形

    有以下情况之一,员工同意或者提出续签、签订劳动合同的,除员工提出签订固定期限劳动合同外,应该要签订无固定期限劳动合同: 1、员工在同一家单位连续工作满10年的; 2、用人单位初次实行的是劳动合同制度、或国有企业改制后重新与员工签订劳动合同时

    3,119 2022.04.15
  • 什么是无固定期限劳动合同 01:13
    什么是无固定期限劳动合同

    根据《劳动合同法》的相关规定,无固定期限劳动合同,指的是员工与所在单位约定的没有确定终止时间的劳动合同,一般情况下,用人单位与单位员工协商达成一致,即可签订无固定期限劳动合同。 出现以下情况之一,员工同意或提出签订、续订劳动合同的,除了员工

    13,026 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?