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公司搬迁到上海赔偿标准

2022-01-29 21:47

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陕西在线咨询顾问团

2022-01-29回复

专业分析:

如果你们的合同中约定了具体的工作地点,公司搬迁且不能与你就劳动合同的修改达成一致意见的话,可以解除劳动合同,公司应当支付补偿金;如果劳动合同为约定工作地点或者只是粗略的约定工作地点在上海的话,就要看公司的新地址与原地址的距离以及搬迁对你的影响来考虑了,如果新地址并不远或者公司安排的合理措施解决了对你的不利影响,那么公司可能就不需要补偿了。

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广东律参律师事务所

公司搬迁补偿标准包括如下: (一)被征收房屋价值的补偿; (二)因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿; (三)因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。市、县级人民政府应当制定补助和奖励办法,对被征收人给予补助和奖励。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

应当支付经济补偿。因用人单位搬迁而变更劳动合同约定的工作地点,与劳动者不能协商一致,根据《劳动合同法》相关规定:劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。按照《劳动合同法》相关规定规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。如有争议,当事人可向劳动仲裁委申请仲裁(不收费),依法维权。

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