“月嫂”意外伤害应该怎么样办
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故意伤害应该按下列标准判刑： 1、行为人故意伤害他人身体并造成轻伤以上后果的，构成故意伤害罪，一般判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制； 2、造成他人重伤的，判处三年以上十年以下有期徒刑； 3、致人死亡或以特别残忍手段致人重伤残疾的，判处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
故意伤害罪应该赔偿的标准是：受害人有固定收入的，误工费的赔偿应当按照其收入的实际损失计算；无固定收入误工费的赔偿可以参照受害人前一年的平均收入或者当地同行业、同工种、同劳动力的平均收入确定。
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故意伤害罪应该怎样量刑犯故意伤害罪处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
2020.10.01 180 -
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故意伤害致残应该怎样判刑故意伤害致残处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。 依据我国《刑法》的规定，殴打他人或者故意伤害他人身体的，如果造成轻伤以上伤情的，就会构成故意伤害罪，要依据造成的伤害进行判刑，会处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。致人重伤的，处三年以上十年
2020.06.10 122
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“月嫂”意外伤害该怎样办
依据贵公司发给“月嫂”工资的事实，可以得出二者间形成的是劳动关系。根据《》、《》、《社会保险法》等相关法律，贵公司作为用人单位为劳动者缴纳工伤保险是法定义务。当“月嫂”在工作时间内，发生符合《》规定的
2022-08-29 15,340 -
“月嫂”意外伤害应该如何办
依据贵公司发给“月嫂”工资的事实，可以得出二者间形成的是劳动关系。根据《》、《》、《社会保险法》等相关法律，贵公司作为用人单位为劳动者缴纳工伤保险是法定义务。当“月嫂”在工作时间内，发生符合《》规定的
2022-09-02 15,340 -
“月嫂”意外伤害怎么样办
依据贵公司发给“月嫂”工资的事实，可以得出二者间形成的是劳动关系。根据《》、《》、《社会保险法》等相关法律，贵公司作为用人单位为劳动者缴纳工伤保险是法定义务。当“月嫂”在工作时间内，发生符合《》规定的
2022-08-29 15,340 -
“月嫂”意外伤害要怎样办
依据贵公司发给“月嫂”工资的事实，可以得出二者间形成的是劳动关系。根据《》、《》、《社会保险法》等相关法律，贵公司作为用人单位为劳动者缴纳工伤保险是法定义务。当“月嫂”在工作时间内，发生符合《》规定的
2022-08-29 15,340
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00:51
故意伤害罪怎样判对于触犯故意伤害罪的行为人，主要是根据犯罪的情节及后果判处刑罚。具体情况如下：首先，如果行为人对他人身体实施故意伤害行为，但是没有造成他人重伤的，则应当对其判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。其次，如果行为人故意伤害他人并造成他人重伤的，则
963 2022.04.15 -
00:52
故意伤害怎样量刑故意伤害量刑：根据我国刑法的相关规定，行为人故意伤害他人身体的，一般判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。如果行为人故意伤害他人身体而致人重伤的，则一般判处三年以上十年以下有期徒刑。如果行为人故意伤害他人身体而致人死亡或者以特别残忍手段致人重
1,108 2022.05.11 -
00:48
故意伤害罪怎样量刑故意伤害罪一般判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定可知，故意伤害罪是指故意地非法损害他人身体健康的行为。要构成故意伤害罪，被害人的伤情需达到轻伤的程度。如果被害人只是达到轻微伤的，则行为人不构成犯罪，此时
1,020 2022.04.17
